话说以前啊， 咱们国家啊，有hen多项目dou是日本公司外包给咱们Zuo的， 我比较认同... 比如在中国、印度、越南这些地方。这也是咱们国家承接日外包项目的主要地儿。

但是啊，2022年出来了个新律法，说以后涉及到数据的业务dou得在日本国内开发。 不错。 这就意味着，之前那些外包出去的项目dou得慢慢往回拉。

可是呢， 日本那边啊，人口越来越少，年轻人dou跑得差不多了人才储备不够啊， 哭笑不得。 所以得找外国的小伙伴们去帮忙。

公正地讲... 虽然国内对日本的项目越来越少了 但是呢，疫情结束了日本的软件项目反而像开了挂一样，火得一塌糊涂。

hen多人dou在想：“哎，dou是Zuo日本软件的，怎么日本那边就缺人呢？”别急， 下面我就来给大家揭秘这个原因：，出岔子。

日本软件工程师需求激增的原因解析

1. 数据平安新法规的影响

那个新律法啊，说是为了保证数据平安，所以dou得在日本本地开发。这就导致了之前hen多外包的项目得重新在国内找地方Zuo。

2. 日本人口老龄化问题

日本那边的老龄化问题严重，年轻人dou去哪儿了？大家dou说去国外了特别是去那些科技发达的地方。所以日本这边的人才缺口就大了，PTSD了...。

3. 疫情后经济复苏需求

疫情过后 日本经济开始复苏，各行各业dou在找机会发展，软件行业也不例外。这就需要geng多的软件工程师来支撑这个需求，拉倒吧...。

4. 软件行业国际化趋势 现 软件行业可是全球化的，hen多国际大公司dou在日本设立研发中心，这就需要大量的国际人才。 赴日就业的巨大机遇 既然日本软件工程师需求这么旺盛，那咱们国内的小伙伴们是不是Ke以抓住这个机会呢？当然Ke以啦！下面我就给大家分析一下赴日就业的巨大机遇： 1. 高薪待遇 在日本， 软件工程师的工资可是hen高的，特别是那些有经验的工程师，年薪轻松过百万日元。

4. 拓展人脉 在日本工作，人脉hen重要。Ke以通过参加行业活动、加入专业社群等方式拓展人脉。 日本软件工程师需求激增，赴日就业的机遇确实hen大。只要我们Zuo好准备，抓住这个机会，相信一定Neng在日本找到一片属于自己的天空。

提到这个... 如何抓住赴日就业的机会 1. 提升自己的技Neng 想要在日本找到好工作， 先说说要提升自己的技Neng，比如掌握日语、熟悉日本的技术栈等。 2. 了解日本文化 日本的文化和咱们中国有hen大的不同，了解日本的文化有助于我们在工作中geng好地融入。 3. 准备好签证和住宿 赴日工作需要办理签证，还要考虑住宿问题，提前Zuo好准备hen重要。

2. 职业发展空间大 日本的软件行业非常成熟， 有hen多国际大公司dou在这里职业发展空间hen大，晋升机会也hen多。 3. 丰富的工作经验 在日本工作，Ke以接触到hen多先进的技术和理念，这对个人的职业成长非常有帮助。 4. 享受日本优质的生活环境 日本的环境优美， 生活品质高，工作之余，Ke以尽情享受日本的美食、文化和美景。

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