单纯由心而发，国内的外包公司也没有给我打钱，哈哈哈！不要对外包公司带有太大的偏见，但是尽量Neng当甲方还是当甲方吧！ 本人普通二本本科毕业 4 年， 目前是在广州工作，是一家大型的人力外包公司外包到银行的开发人员，这可Neng也是长期在各大招聘软件上Zui积极的招聘岗位。 从入职到现在Yi经有四个月了，搞一下...

一、 外包员工与行内员工的区别

我深信... 在这四个月的时间里我深切地感受到了外包员工和行内员工的区别。先说说待遇上，外包员工的工资普遍比行内员工低，而且福利待遇也没有那么齐全。接下来在工作环境上，行内员工通常享有geng好的办公环境和设施。但另一方面外包员工在技术交流和学习上，可Nenggeng容易接触到前沿的技术。

二、 技术栈现状

盘它... 目前我在银行使用的技术栈主要包括SpringBoot、Dubbo等。不过具体的技术使用和工作体验取决于所分配的部门。我发现，银行的技术方向并不落后但具体使用的技术会因部门而异。

三、 待遇与职业发展

这家伙... 关于待遇，外包员工的工资相对体面但晋升机会有限。银行的工作环境友好，技术交流活跃，但也存在分工明确、沟通成本高等挑战。在外包公司工作可视为职业生涯的一个阶段，有助于积累经验。

四、 银行开发技术的学习与成长

• 1. 掌握了SpringBoot框架的使用，Neng够快速搭建项目。
• 2. 熟悉Dubbo框架，了解了微服务架构。
• 3. 学习了MySQL数据库的优化和维护。
• 4. 熟悉了Linux操作系统的使用。
• 5. 了解了一些银行行业的相关知识。

归根结底。 通过这四个月的外包银行开发工作，我收获颇丰。虽然待遇和晋升机会有限，但我在技术Neng力和行业知识上有了hen大的提升。我认为，外包工作是一个积累经验和锻炼自己的好机会。当然Ru果Neng进入行内工作，那自然是Zui好的。

再说说我想说的是工作dou是如人饮水，冷暖自知。比起那些动不动几十万的大厂而言， 外包肯定是不体面也不光鲜的，但是比起一些没有体量，不稳定的小公司，也算是一个还不错的避风港吧。愿彼此再说说douNeng够乘风破浪，扬帆起航吧。