正好一年前我被邀请至布达佩斯， 在CraftConference中Zuo了一个演讲，我谈论了十点关于产品团队会失败的原因。我主要讲述了为什么许多团队如此效率低下

一、 优秀的产品团队具备的五大特征

优秀的产品团队表现出来的典型特征主要包括，有优秀的组织领导，共同的事业愿景，清晰的团队目标，完善的制度流程，互补的成员类型，合理的绩效考核，系统的学习提升和独特的产品文化那个，尊嘟假嘟？。

1. 优秀的组织领导

优秀的团队dou有一个富有人才的领导者。一个成功的产品团队 Zui重要的10点特点r一个成功的产品团队,Zui重要的10点特点r17r一个成功的产品团 摆烂。 队,Zui重要的10点特点r一个成功的产品团队,Zui重要的10点特色r正好一年前我被邀请至布达佩斯,在CraftConferencer中Zuo了一个

2. 共同的事业愿景

经理工作的第二部分内容是确保团队在这个成长的过程中感到快乐，让他们在面对工作时尽可Neng地斗志昂扬。只要经理在所有这些工作的背后dou有良好的规划并按主次顺序安排， 那么功Neng、产品、指标和收入应该自只是然就会出现，摆烂。。

3. 清晰的团队目标

4. 完善的制度流程

5. 互补的成员类型

软件开发经理的工作不是提供一件产品或某项功Neng，也不是实现任何指标或增加收入。 对，就这个意思。 经理的主要工作是确保他所带领的工程师在他们的职业生涯中成长，学习并提高专业知识。

Ru果经理倡导的是下级恐惧上级的企业文化，那么到头来他们所带领的只会是充满恐惧和怨恨的工程师团队。软件开发经理的工作不是提供一件产品或某项功Neng，也不是实现任何指标或增加收入。若Neng在不让他们满盘皆输的条件下为工程师提供一定的自我改进的空间， 经理才geng有可Nengkan到他的团队Neng从这些经验中获得一些有价值的见解，而这些见解Neng够持续改进工程师...

二、产品团队的失败原因

一个成功的产品团队，Zui重要的10点特征正好一年前我被邀请至布达佩斯,在CraftConference中Zuo了一个演讲，我谈论了十点关于产品团队会失败的原因。 真香！ 我主要讲述了为什么许多团队如此效率低下尽管他们认为效率hen重要。大部分的产品管理在任何有意义时期douhen难“敏捷起来 主要原因是总体上管理仍然是“瀑布”

起来一个优秀的产品团队需要具备以上五大特征，一边也需要注意避免一些常见的失败原因。只有这样，团队才Neng在激烈的市场竞争中立于不败之地，往白了说...。

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