大家伙儿dou知道， 程序员这个行当kan起来挺风光的，工资高， 别怕... 不用风吹雨淋，整天待在空调房里待遇还不少，真是让人眼红啊。

可有些人总觉得程序员这活儿就是年轻时候的饭碗， 一到35岁可Neng就得失业， 拉倒吧... 不得不离开这个圈子。

好多公司在招程序员的时候，年龄卡得死死的，就是不要35岁以上的。

而且，互联网公司裁员的时候，35岁以上的员工往往是Zui先被考虑的对象。要是失业了35岁以后再找工作就成了一大难题，那程序员是不是真的到35岁就得退休了呢，试试水。？

为什么咱们软件开发行业里hen少kan到头发花白的程序员？那些年长的程序员dou跑到哪儿去了？ 拉倒吧... 公司们是不是dou开始不要年纪大的程序员了？

下面就是所谓的“译文”：

程序员35岁真的要退休？

咱们先说这“程序员35岁退休”的事情。这事儿其实挺多人关心的，毕竟谁也不想到了35岁就失业啊。 优化一下。 但是实际情况可Neng并没有大家想象得那么悲观。

先说说咱们得承认，程序员这行当确实有点“吃青春饭”的意味。主要原因是新技术层出不穷，年轻程序员学得快，适应Neng力强。但是这并不意味着35岁以上的程序员就没有用了。

保持竞争力的秘诀

那么 程序员到了35岁之后怎么才Neng保持竞争力， 他破防了。 延长职业生涯呢？这里有几个小建议：

1. 不断学习新技术
2. 提升软技Neng， 比如沟通、团队协作等
3. 保持好奇心，对新技术保持关注
4. 多参与开源项目，积累实战经验

如何应对职场压力

职场压力是不可避免的，程序员也不例外。那么如何应对这些压力呢？ 合理安排工作和生活， 保持良好的作息 多与同事交流，寻求支持和帮助 学会放松，进行适当的运动和娱乐活动 保持积极的心态，面对挑战 年长程序员去哪儿了？ 其实年长的程序员并没有消失，他们只是换了一种方式继续在IT行业发光发热。有些可Neng转行了成为了项目经理、技术顾问等；有些则继续在技术岗位上深耕，成为了行业专家。 公司为什么要辞退年长程序员？ 公司辞退年长程序员的原因有hen多，比如成本控制、人员结构调整等。但是这并不意味着公司不喜欢年长的程序员。相反，hen多公司还是henkan重年长程序员的丰富经验和稳定性的。 程序员35岁退休这个说法并不准确。只要我们不断学习，提升自己，就Neng在职场中保持竞争力，延长职业生涯。至于年长程序员去哪儿了他们只是换了个地方继续发光发热。让我们一起努力，成为geng好的程序员吧，来日方长。，一句话。！

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