哇塞， 各位亲爱的小伙伴们，今天咱们来聊聊怎么在工作中实现实干实绩的提升，还有怎么在团队中营造那种超级有活力的比学赶超氛围。嘿，听好了这可是要靠真本事和一点点小技巧哦，这事儿我得说道说道。！

一、实干实绩提升的秘诀

先说说咱们得弄明白什么是实干实绩。简单就是实实在在的工作成果， 差点意思。 不是那种纸上谈兵的虚头巴脑。那么怎么提升呢？

• 1. 制定计划别让工作乱成一锅粥， 制定一个详细的计划表，把任务分解成小目标，一步一步来。
• 2. 学会时间管理时间就像海绵里的水，挤挤总是有的。合理安排时间，提高工作效率。
• 3. 多思考遇到问题多思考， 多请教，别让问题成为拦路虎。

二、 比学赶超氛围营造的技巧

接下来咱们来kankan怎么在团队中制造那种你追我赶的好氛围，薅羊毛。。

• 1. 设立目标给团队设立明确的目标，让大家知道努力的方向。
• 2. 鼓励竞争适当的竞争Ke以激发团队的活力， 但别太过火，要保证公平公正。
• 3. 互相学习鼓励团队成员之间互相学习，取长补短。

三、实操案例分享

好了理论讲完了来点实操案例吧！比如 我们公司就曾经通过以下方法提升了实干实绩和营造了比学赶超的氛围：，我惊呆了。

1. 每月开展一次“优秀员工”评选活动，对表现突出的员工进行表彰。
2. 定期组织技Neng培训，提高员工的专业技Neng。
3. 设立团队挑战项目，鼓励团队协作，共同完成任务。

实干实绩的提升和比学赶超氛围的营造，需要我们用心去Zuo，用行动去证明。只要我们坚持下去，相信一定会取得丰硕的成果！

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