至于吗？ 哇塞， 说到这个话题，我Zui近kan到一篇超长的文章，哎呀，写的那个乱七八糟的，我doukan不懂。不过我就随便乱说说说不定也Neng帮到大家呢。

乱说一气：山东人才集团的发展模式

嘿， 全国首家省级人才集团，山东人才集团，这个名字听起来就hen高大上。哎呀，我这人就是记性不好，具体是哪家集团来着？反正就是有个啥集团，他们的运营模式好像hen牛。哎呀，我这人就是不爱记细节，但是他们的“链条式”发展模式听起来好像hen有意思，简单来说...。

啥叫“链条式”发展模式啊？就是像拉面一样，一条一条的，然后把它们dou连起来就变成了一长串的拉面。哎呀，不对不对，这个比喻好像不太恰当。就是他们围绕人才发展的基本路径，弄了个啥“引育留用服”的市场化综合服务生态。哎呀，听起来好复杂，但是我感觉就像是个大杂烩一样。

他们还弄了个“4+2”链条发展模式， 就是人才链、教育链、产业链、创新链这四条链，然后还有数据链、资本链这两条链。哎呀，我这人就是不太懂这些专业术语，听起来就像是数学题一样，要算半天，客观地说...。

乱讲一通：链条式发展， Zuo大Zuo强

这个链条式发展，听起来就是要把山东的人力资源服务产业搞的大大的，强的强的。哎呀，我这人就是不懂经济，但是感觉就像是把一家小店开成大超市一样，然后超市再开成连锁店，对吧？哎呀，我估计是这样的，绝了...。

不过这个Zuo大Zuo强，到底是咋个强法呢？哎呀，我也说不清楚。反正就是他们要搞个大新闻，让大家dou知道他们有多厉害。 一言难尽。 哎呀，我这人就是喜欢热闹，kan到他们这么热闹，我也觉得挺开心的。

乱分析一哈：HR如何精准揽人才

哎呀， 说到HR精准揽人才，这个我可就不懂了。不过我就瞎猜猜。他们可Neng就是弄个什么人才市场，然后把所有的简历dou收集起来然后一个一个的kan，找到一个就勾一个。哎呀，我估计就是这样，搞起来。。

不过他们肯定不会那么简单。他们可Neng还会弄个什么人才测评，或者是啥的，然后kankan这个人才是不是合适。哎呀，我这人就是想当然但是我觉得这样也不错，我怀疑...。

乱猜测一通：Neng否为我公司招到合适人才

哎呀，这个问题我就geng不知道了。不过我觉得只要HR用心，就一定Neng找到合适的人才。哎呀，我这人就是爱幻想，但是我觉得这个幻想还是有点道理的，我是深有体会。。

不过具体Neng不Neng为我公司招到合适人才，这个我就真的不知道了。 太刺激了。 哎呀，我就随便说说大家就当个笑话听听吧。

乱一哈：一下

哎呀， 这篇文章写的乱七八糟的，但是我就是想让大家知道，HR精准揽人才这个事情，虽然听起来复杂，但是只要用心，肯定Neng找到合适的人才。哎呀，我就随便乱写写，希望大家Neng喜欢。

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