翻旧账。 大家在一个行业呆的的时间长了 当然会有一定的积累，会认识hen多人，结识到许多朋友，hen多人就会想当然的把他们当Zuo是自己的人脉。可是却hen少有人会静下来仔细想想，在自己失业时需要一份工作的情况下这些人脉真的Neng够拉你一把么？

我今年43岁，Zuo软件开发也干了二十多年。在公司内，也Neng算是一个资深技术人士。Ru果非要算算人脉，那算上之前的同学、同事、前同事、身边的朋友以及行业内认识的人没有一百，也有大几十，恳请大家...。

一、 反思人脉的真实价值

哎哟，说起来这些人脉啊，其实也不一定就是啥子真家伙。有时候，你以为的人脉， 是个狼人。 可Neng也就是个点头之交，真正到了要用的时候，可Neng就靠不住了。

二、 招聘平台的利与弊

闹乌龙。 现在嘛，像啥子智联招聘、拉勾网这些招聘平台，大家大体上dou知道。但是呢，你说这玩意儿是好是坏，那就难说了。

1. 利

这招聘平台啊，信息多，找工作的人也多，kan起来挺方便的。

2. 弊

但是 竞争也大啊，你一个稍微有点经验的人，跟一帮应届毕业生抢位置，那可不是啥子好事。而且，有时候你投递了那么多简历，可Neng一个回复dou没有。

三、 如何快速找到新工作

1. 提升自我

先说说嘛，你得自己先强大起来。技术Neng力得过硬，这谁dou不Neng小kan。 我破防了。 多学习，多实践，让自己的技Neng栈geng加丰富。

2. 拓展渠道

除了那些招聘平台，你还Ke以通过其他途径来找工作。比如说参加行业交流会， 礼貌吗？ 认识geng多的人；或者通过朋友介绍，这比直接投递简历成功率要高得多。

3. 优化简历

简历是找工作的敲门砖，得好好打磨。把自己的项目经验、技Neng特长dou写清楚，让HR一眼就Nengkan到你的优势，不妨...。

4. 准备面试

扎心了... 面试是关键环节，你得提前Zuo好准备。了解公司背景、职位要求，甚至研究一下面试官的喜好，这样才Neng在面试中游刃有余。

35岁还在招聘平台求职，人脉失效，那你就得自己多动动脑筋，多想办法。提升自己， 我破防了。 拓展渠道，优化简历，准备面试，一步步来总会找到新的工作机会的。

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