今年， 保利一线员工年终奖明显低于去年，去年hen多员工拿到6-10个月，今年拿到4-6个月就算hen高了，操作一波...。

保利发展：一线员工年终奖概况

1)保利发展， 一线员工拿到约1-4个月

保利作为地产行业第一央企，平常的月薪可Neng不如民企，但年终奖还是hen有保障的。也依然有部分人拿到了4个月 8个月以上的年终奖甚至个别央企管理岗年终奖相当于20个月工资。

海伦堡地产：年终奖平均46375元

据分析数据统计，海伦堡地产年终奖平均46375元。海伦堡地产员工分享说：没啥福利， 有公司车出去办事，福利就是税后工资免税。

年终奖税务处理

太虐了。 但是年终奖也是需要缴纳税务的，具体算法取决取得年终奖的那一个月的工资是否大于个税起征点。国税发9号文件中， 规定纳税人取得全年一次性奖金，应作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

Ru果， 发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金， 掉链子。 除以12个月按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

万科、 恒大、碧桂园等房企年终奖情况

记得这张图，恒大对于人才也是从来dou不吝惜钱的。但也有说法称，恒大地产物业公司年终奖只有300块。那么恒大“普通员工”的年终奖究竟有多少呢？大多数应届生爆料的说法是1个月工资，也就是一年13薪。当然根据业绩和岗位不同， 年终奖也是有区别的，Ru果完成的好，额外的奖金还是少不了的，也有Neng拿

综合网上几位万科员工的爆料，万科的年终奖大概为8-12个月的工资有的Ke以达到20几个月工资。但根据大街网的数据， 碧桂园的人均年终奖为17494元...，一句话概括...

年底双薪与年终奖的计税方式

还有啊，年底双薪与年终奖的计税方式也不同，前者应单独作为一个月工资计税； 一言难尽。 后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。但是公司为了留住优秀员工...

华润、 铁建地产年终奖情况

我舒服了。 华润也不甘示弱，年终奖大概发放4个月，根据业绩乘以系数，核算下来3-6个月。铁建地产投资岗2个月年终奖似乎小伙伴对此不太满意。

核心业务部门年终奖情况

太离谱了。 以2023年为例， 核心业务部门员工年终奖普遍达到3-6个月工资重点项目团队还可获得额外利润分享。典型案例：宁夏某风电场2022年人均年终奖8.2...

地产板块年终奖发放情况

地产板块的年终奖是没得说的， 就是兑现的时间太拖拉了本来三个月前就该发了上个月也说要发， 躺平... 直到这个月才彻底落实。

龙湖确实在资金管理上有一套，囤够现金过冬，暂时不要命的支出dou要靠边站。

个人所得税新变化

Ru果你专项扣除足够多， 比如算上5000基数后超过工资那你平时不用缴纳个税，年终奖选择方案二Ke以补扣月工资没扣足的部分。一下 单独计税...，给力。

年终奖发放情况汇总

提出“活下去”的万科年终奖大概率按照级别发放，基层员工3万左右，部门主管13-20万，部门负责人及高层则geng多。金地还是比较稳的， 年终奖正常发，一般2-3个月，投资奖要等拿到地后才发， 何不... 不过年终奖一般公司dou是次年四月份发。保利和招商蛇口年终奖大概3-4个月。再说一个地方类城**司年终奖也不少， 一个匿名的投资总监表示年终奖在6个月

个税新规定对年终奖的影响

个人所得税，又变了！明年1月1日起施行！再说一个，个税Zui新Zui全的税率表、扣缴计算和申报方式，奥奥也给大家准备好了一起来kan~ 个税变了！明年1月1日起施行！ 什么鬼？ 文件中明确：自2022年1月1日起， 个人取得年终奖不再适用优惠算法，即不Neng再单独计税，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

年终奖发放现状

小丑竟是我自己。 现在还Neng发年终奖的房企， 就算是不错的了何况还是民营房企。

有啥用呢？ hen多自诩为优质房企的，年终奖直接就不提了员工心里有话说。

猎头王亮对房企年终奖的分析

“猎头王亮对时代财经表示， 就绿城浙江区域而言，绩效为B的员工拿了6个月的薪资作为年终奖。资深猎头王亮统计，在规模房企中，超十家房企2022年有年终奖多数为国央企和混合所有制企业，包括万科A、中国海外宏洋集团、金地集团、绿城中国、保利发展、华润置地、越秀地产....