一、ERP顾问的必备知识

抓到重点了。 物料需求计划对于供应管理、关键绩效指标对于人力资源、Neng力需求计划对于生产管理、业务流程重组对于整个ERP系统等，dou是必不可少的知识，要Zuo好供应、人力资源、生产等领域的ERP咨询实施工作，当然....二、相关行业的管理知识想要为企业提供geng加深入有效的咨询与服务，ERP顾问还需要选择一些特定的行业进行研究，如冶金、机械制造、化工、服装鞋帽、金融、房地产开...

二、理解功Neng需求与业务需求的关键点

功Neng需求规定开发人员必须在产品中实现的软件功Neng，用户利用这些功Neng来完成任务，满足业务需求。业务需求描述了组织为什么要开发一个系统即组织希望达到的目标。这个解释其实还是蛮明确的， 其实理解这三者的关键点是要先认清楚每个需求针对的对象不一样:

三、IT部门与HR团队的沟通

IT部门需要与HR团队沟通了解业务需求将其转换为具体的技术要求，然后与不同的供应商沟通，寻找Zui适合企业需求的HR系统.中大型企业的组织架...，物超所值。

四、企业选择系统的标准

企业应该先明确自己的需求然后评估不同系统的功Neng和性Neng，选择与企业需求Zui匹配的系统。通过销售自动化， 销售人员Ke以geng好地管理销售机会， 是不是？ 从初步接触到到头来成交的整个过程douKe以被系统记录和跟踪。通过数据分析与报告，企业Ke以geng全面地了解客户行为和市场趋势，优化业务策略。

五、ERP顾问的技Neng要求

客观地说... 1、对自己实施的ERP软件要hen熟悉。 2、 企业的业务要熟悉 3、基本的开发常识 4、数据库原理 5、人际交往Neng力

六、需求来源的划分

就我个人而言，我通常习惯将需求的来源划分为四个源头，包括：产品方、运营方、战略方以及特殊事务。产品方与运营方顾名思义， 就是指从产品经理与运营同事来的需求，而战略方是指高层领导直接下达的一些重要的需求，就这样吧...

七、软件需求人员的角色

初衷仍然是在当前业务系统的开发和交付中，一个好的软件需求人员往往至关重要。这类人员不仅Neng够Zuo好产品化的业务建模和需求抽象， 我服了。 一边也Neng够Zuo好业务用户和软件开发之间的关键衔接。

八、 为何要写这篇文章

教育视频:未来ERP实施顾问需要增加哪些知识 教育 职场技Nen 摆烂... g 其他 推荐出品人 加入自媒体 美女直播 geng多 请仔细阅读

九、运营人员的角色

所以运营人员....产品方与运营方顾名思义,就是指从产品经理与运营同事来 性价比超高。 的需求,而战略方是指高层领导直接下达的一些重要的需求,比如对产品的...

十、CRM系统的需求分析

但是,为了确保CRM系统Neng够真正发挥作用并满足业务需求,需要进行全面的需求分析.CRM系统应该提供灵活的报告和分析功Neng，帮助企业geng好地了解业...

十一、eHR系统的需求梳理

需要企业在采购eHR系统前进行详细的需求梳理,Ru果不知道该怎么也会比较复杂.

十二、 ERP顾问的知识储备

十三、用户使用场景的梳理

其实在梳理用户使用场景的过程中，你大概就Neng知道自己所需设计的界面是在哪个平台上展现，但是之所以后面还需要 确认的原因有两点，一是为了保证两边信息是一致的，二是在了解各个平台的过程中，你Ke以跟需求发.... 用户使用平台 在跑完用户旅程图以后你应该要明确下你所设计的界面将会在哪些平台上展现，这个在后续Zuo交互设计的时候,...，薅羊毛。

十四、ERP中常见的子系统

相关领域的知识 企业之所以进行ERP建设，通常是发展到了某一个阶段或遇到了某一类问题，需要通过实施ERP这种继承的管理信息系统来解决。一边， 顾问也大多会基于ERP软件中现有的功Neng进行配置去构建客户的应用， 交学费了。 而不是从零开始通过“发明的新的轮子”来解决客户的需求。ERP中常见的子系统包括生产制造管理