嗯，就这么回事儿。 发布于:山西省 2023年底,小鹏 应付雇员薪酬 9.39亿,年底员工1.3万人,即人均年终奖6.9万,2...

一个小结。

2023年底， 蔚来员工薪酬情况

冲鸭！ 2023年底，蔚来“应付薪金与福利”19.02亿，年底员工3.2万，即人均年终奖5.8万，2022年则是5.7万，涨幅不高。

2023年理想员工薪酬情况

20Q3三个造车新势力单季总收入90.3亿元,环比增长达44.3%;预计Q4营收将持续增长,蔚来、 小鹏理想四季度预期营收分别为63.5、22.0、32.5 亿元...

一言难尽。 截止2023年底,蔚来总共有32820人,比2022年增加6057人;2023年,蔚来134亿研发费用中,有约90亿雇员总薪酬,员工人均薪酬约30万。 与互联网科技企业相比,这样的薪酬水平并不算突出,但蔚来汽车旗下拥有大量的销售和售前、售后服务员工,年均30万的收入水平,Yi经超过不少同级车企的待遇。

营收对比

营收方面,2023年蔚来营业收入556.17亿元,在职员工数32820,人均营收170万元; 作为对比,理想汽车年度营收1238.5亿元,在职员工31591,人均营收392万元,理想人均营收是蔚来的约2.3倍。

员工数量对比

DoNews7月26日消息,汽车媒体cnevpost日前基于财报披露数据,比较了蔚来、 平心而论... 小鹏和理想汽车三家公司的员工数量对比。IT之家援引该媒体报道,蔚来...

薪酬待遇分析

蔚来 薪酬待遇 小鹏汽车 推荐阅读 面试蔚来Fellow,记个流水账 写这篇文章是主要原因是,在知乎没有搜到相关的蔚来求职信息,dou是关于对蔚来不同车型的kan法。 PPT你。 想着那写下自己的求职过程给需要的人参考。

行业趋势

以及补贴大幅退坡加速行业低端产Neng退出， 竞争力geng强、服务geng好的造车新势力持续发力。 20Q3三个造车新势力单季总收入90.3亿元， 最终的最终。 环比增长达44.3%；预计Q4营收将持续增长，蔚来、小鹏、理想四季度预期营收分别为63.5、22.0、32.5亿元。

薪资计算方式

就这？ 由于之前也被打过 小鹏汽车福利待遇 广州小鹏汽车科技有限公司提供的福利包括五险一金,工资高于市场平均水平,正式员工享有免费食堂、补充保险和特定条件下的交通报销,还有节日礼品和小鹏汽车内购优惠。虽然房补和交通补助不明确,但整体福利在广州地区尚具竞争力。 校招情况 坐标广州,薪资总包40W,工作日正常上下...

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