我怀疑... 6月18日 广东广州一位年轻的00后女孩小蒋在网络上发布了一段视频，视频中她泪流满面地讲述了自己离职时因删除公司电脑上的软件而面临公司法务起诉的遭遇。

小蒋在视频中透露， 她离职时为了提高电脑运行速度，卸载了公司电脑上的QQ音乐、 我们一起... QQ、微信、谷歌浏览器及百度网盘等软件。只是这一行为却让她遭到了公司的威胁。

离职员工删除软件，公司为何要起诉？

据小蒋描述， 公司领导认为她删除这些软件给新员工带来了不必要的麻烦，所以呢决定上报公司法务起诉她。 我个人认为... 小蒋表示，她拍摄这段视频是主要原因是感到非常委屈，刚毕业参加工作就面临这样的威胁，让她感到无助。

对此，有网友表示，离职员工删除公司软件并非小事，可Neng会涉及到公司的商业机密。而根据我国相关律法法规，员工离职时不得私自删除或拷贝带走公司数据。

网友热议：离职删软件被起诉是否合理？

这一事件引起了网友的热议。有网友认为，小蒋的行为虽然有些不妥，但公司起诉她似乎过于严厉。也有人认为，公司有权保护自己的商业机密，起诉小蒋是合理合法的行为，实锤。。

记者通过检索裁判文书网发现，因离职时删除公司软件数据而被判刑的案例并不少见。这也提醒广大职场人士，离职时一定要遵守相关律法法规，避免因小失大，试试水。。

公司威胁起诉，真相是何？

来日方长。 针对这一事件，记者采访了涉事公司。公司表示，他们并没有威胁起诉小蒋，而是在调查事件真相。公司表示，他们尊重员工离职的权利，但一边也需要保护公司的合法权益。

对于小蒋删除软件的行为，公司表示将会进一步调查，并根据调查后来啊进行处理。一边， 一句话。 公司也提醒广大员工，离职时要注意保护公司数据，避免因个人行为给公司带来损失。

累并充实着。 这起事件 提醒我们， 离职员工在处理公司电脑上的软件和数据时一定要谨慎行事。一边，公司也应该建立健全的离职管理制度，保护员工的合法权益，避免类似事件的发生。

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