换个赛道。 在当前这个智Neng电动汽车的风口下 越来越多的玩家开始涉足造车行业，这就直接导致了对于造车人才的需求急剧上升。那么这些所谓的“万元月薪职位”和“万元人才汽车类岗位”究竟是什么样的呢？让我们一起来kankan吧！

月薪万元，这是什么概念？

月薪万元，听起来是不是hen诱人？在普通行业，这样的薪资水平可NengYi经是相当不错的了。 操作一波。 但在汽车行业，特别是在智Neng电动汽车领域，这样的薪资Ke以说是相当普遍的。

太虐了。 比如说蔚来汽车就招聘了一个智Neng人机交互的首席系统架构师，月薪高达8到11万元。这样的薪资水平，在传统汽车行业可Neng需要多年的积累才Neng达到。

人才大战， 车企纷纷抢人

公正地讲... 因为新Neng源汽车市场的快速发展，各大车企dou在积极布局，这就导致了人才争夺战的激烈程度不断升级。比如说比亚迪公司董事长王传福就曾表示：“市场如战场，在目前的战役中，‘高管争夺战’尤为显著。”

东风悦达起亚前总经理李峰宣布加盟华人运通， 百度智Neng汽车事业部前总经理顾维灏加入长城汽车旗下的毫末智行，这些dou是人才大战的缩影，希望大家...。

新Neng源汽车职位增长迅速

据某招聘平台数据显示， 新Neng源汽车Yi经成为新发职位增长Zui快的领域之一，同比增长达到了103.53%。这也就意味着，新Neng源汽车行业对于人才的需求正在迅速增长，搞起来。。

在这个领域， 无论是算法工程师、智Neng驾驶舱高级系统工程师，还是首席系统架构师，dou有着极高的薪资待遇，拜托大家...。

小米、 长城等车企加入抢人大战

除了蔚来汽车之外小米、长城等车企也纷纷加入了这场抢人大战。小米官方平台发布了大量自动驾驶领域相关职位，并全部Zuo了加急处理。

而长城汽车旗下的毫末智行，geng是给出了高达11万元的月薪来吸引人才。

在智Neng电动汽车的风口下汽车行业的人才需求正在迅速增长，薪资水平也在不断提升。对于有志于从事汽车行业的人这是一个非常好的机会。而对于车企如何吸引和留住人才，将是他们Neng否在激烈的市场竞争中胜出的关键。