组织Neng力重构：让团队从“运营驱动”转向“产品驱动”

掉头不是失败，换档才是智慧。共勉。

哎哟， 你们kan，就像我们骑自行车，有时候得掉头，但是掉头不代表失败，就像是换了个档位，这是一种智慧哦。

痛定思痛， 我们决定用“三步法”重来一遍

哎呀，以前我们有个明星数学课程，收入可高了后来啊政策一出，收入归零了我们可慌了不知道还NengZuo什么。后来我们想了想，哦，用户的深层需求是“成长”，不是“提分”。

赛道选择与MVP验证：用Zui小成本测试新方向

我们列了三个赛道：素质教育、 教育科技、成人学习。我们用“双钻模型”筛选，再说说选了素质教育。我们先上线了“轻课”系列，比如绘画体验课、编程入门小项目，kankan哪个方向受欢迎。

优质机构基于技术与教育的深度融合、 以用户为中心的服务和组织化的运营Neng够打造品牌壁垒

哎呀，我们得想个办法，让我们的服务geng棒，这样就Neng建立起品牌壁垒了。

用旧指标衡量新业务

ICU你。 以前我们kan续费率，现在得kan复购率和转介绍率了。新的业务要有新的衡量标准。

重新定义用户价值：从“提分工具”转向“成长伙伴”

真香！ 我们发现家长们gengkan重孩子的“综合素养”， 比如逻辑思维、表达Neng力。这就是我们的新机会。

复盘时 我们发现三个致命问题

哎呀，我们以前kan问题总是kan不准，现在得重新思考了。

盲目追风口， 忽视自身基因

就像我们学自行车，不Neng光kan别人怎么骑，自己得有自己的风格，别纠结...。

低估组织转型的难度

哎呀， 转型不是那么容易的，我们要有耐心，慢慢来。

还记得2021年夏天吗？“双减”政策文件一下发， 整个在线教育圈就像被扔进了一场风暴里

哎呀，那时候我们可紧张了不知道该怎么办。

新东方、 学而思、猿辅导也纷纷调转船头，向素质教育类培训或校外托管类服务转型

哎呀，我们得想个新办法，不Neng总靠老办法了。

2022年初， 我们推出一门“数学思维课”，想用游戏化方式教孩子逻辑

哎呀，后来啊呢？付费转化率不到3%，我们可愁死了。

说实在的， “双减”政策落地之前，K12教育公司的转型之路就Yi开始

哎呀，我们得早点准备，不Neng等到再说说一刻。

你在转型期遇到过什么挑战？或者有什么独特的转型案例？欢迎在评论区分享你的故事

哎呀，大家快来分享一下吧，一起交流交流。

这套框架听起来简单， 但施行中全是坑

哎呀，施行起来可不容易，得小心谨慎。

后来啊？这个产品成了我们当年的增长黑马

哎呀，我们可高兴了找到了新的方向。

回头来kan， 学而思网校的转型之路远未结束

哎呀，我们还在努力，希望有一天NengZuo得geng好，有啥说啥...。