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96SEO 2026-02-23 13:21 0
去年c岗位的火热不少c选手拿到高薪offer今年转c的人群变多内卷加剧高学历大佬多如牛毛很多比较好的c岗位多人投递僧多肉少。
从行情来说今年后端遇冷基于Java的后端开发岗位也在缩紧。
更不用提c后端的岗位腾讯等对标大厂基本没有岗位名额而且往年扩招的芯片车企今年也开启了裁员模式传统企业招聘需求也不足。
其次部分同学低估的c的学习难度认为有一个webserver的项目就能成为岗位的敲门砖但其实对于c的岗位每一个方向都是隔行如隔山的存在没办法和Java一样技术通用所掌握的技术能力达不到企业招聘需求。
误区1只学习c通用技术认为c开发与Java开发的技术模型一样。
花费大量的时间在学习c/c语言本身上面但实际上并不能就此找到对应的工作岗位。
误区2对c岗位分类了解不够清晰针对于c的不同岗位时没有准备好相对应的技术内容。
误区3投递岗位时勿要通过c去投递而且要具体搜索到对应的岗位名称比如后端开发游戏开发音视频开发量化交易存储等等虽然说webserver对于c相关的岗位是通用的但是今年的行业来说面试官更希望看到有对应岗位更为匹配的技术内容和项目经验。
误区4c开发的技术内容庞杂想要全部学完对于应届生来说是不太现实的。
所以面对求职招聘时只需要优先针对岗位需求来学习技术内容和准备项目即可。
数据库编程MySQL、sqlite、openCV、openGL、
其实对于很多惯用c的大厂而言目前也是在有尝试培养一些新的语言种类而且作于一名初始的c选手也是很受大部分面试官的喜欢认为学习c的更有利于转语言学习比如相关的golang开发岗位是可以去尝试面试岗内转岗的。
基于今年的行情c后端开发岗位无疑是c领域里的地狱模式。
如果你是有优秀的学历背景比如
的本硕学历背景但是对自生的技术不够自信去内卷更高维度的大佬那么c的其他领域岗位无疑就是最好的选择。
比如音视频
如果保持自己的坚持c后端开发岗那么抛开岗位数量不谈首先你需要具备一个好的学历背景学历不够优秀的今年来说我觉得直接劝退是明智之选。
那如果你有的好的学历背景那就是加强你的技术能力与项目经验二者缺一不可。
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