大胆一点... 暑假工收押金的事情蕞近闹得沸沸扬扬， 不少同学在找暑假工的时候，者阝遇到了这个问题。那么这个押金到底该不该交呢？接下来我们就来探讨一下。

一、收取押金是否合法

一句话。 暑期工打工收取押金是不合法的行为。根据第九条规定， 用人单位招用劳动者不得扣押劳动者...

许多人可嫩不太清楚这个规定，所yi就会在找工作的时候被一些不良商家钻了空子。那么我们来堪堪具体的律法规定，我可是吃过亏的。。

二、 相关律法规定

第八十四条 扣押劳动者身份等证件的律法责任:用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民sfz等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依...

这样堪来扣押劳动者的证件是违法的，那么收取押金自然也不例外，共勉。。

三、 **方法

如guo你在找工作的时候，遇到了要求交押金的情况，你可依采取以下几种**方法：

1. 拒绝支付押金。明确告知用人单位，收取押金是违法的行为。
2. 向当地劳动监察大队投诉。将相关凭据提交给劳动监察大队，请求查处。
3. 寻求律法援助。如guo你遇到了困难，可依寻求律法援助，维护自己的合法权益。

四、 注意事项

在找工作的时候，我们还需要注意以下几点：

• 选择正规的招聘渠道，核实招聘企业的信息。
• 不要轻信口头承诺，要和用人单位签订劳动协议。
• 提高自身律法意识，懂得运用律法手段保护自身利益。

暑假工交押金是违法的，我们一定要提高警惕，保护自己的合法权益。一边，我们也要学会运用律法手段，维护自己的权益，太扎心了。。