哎呦喂，最近网上闹得沸沸扬扬的，就是京东食堂也开始搞什么“末位淘汰”了。说是要学习华为，弄个竞争机制。我跟你说啊，这事儿吧，听着挺新鲜的，但我觉得有点儿…怪怪的，别担心...。

先说说这“末位淘汰”是啥玩意儿

简单来说就是这样：食堂里有好几家饭店， 每个月看看哪家生意最差劲儿，然后就给它踢出去！换一家新的来。这就像学校考试一样，考不好的就得滚蛋！你说这饭店好不好冤枉啊？人家辛辛苦苦做饭，后来啊就主要原因是人少就得没了，我跟你交个底...？

华为咋搞的？

换句话说... 之前听说华为食堂也是这么干的。那边的好像更狠一点儿，员工投票选哪个留下哪个走。你想想啊，你天天吃个饭都要投票选菜馆儿了！这也太麻烦了吧！而且万一你选错了呢？以后想吃也没地方吃啦！

京东为啥要学华为？

可以。 这个问题问得好！我觉得啊，主要就是想让这些饭店好好经营。你说你要是饭店老板了知道自己随时可能被淘汰了肯定会使出浑身解数来吸引顾客吧？比如降价、改善口味、提高服务什么的。反正就是要让大家觉得你的饭菜好吃又实惠。

那这样好不好呢？

这个嘛…我觉得有点好处也有点坏处。

好处：

• 能让饭菜更好吃： 竞争嘛，肯定会促使饭店提高质量。
• 能让价格更便宜： 为了抢顾客，肯定会降价促销。
• 能让服务更好： 想吸引顾客就得态度好、服务周到。

坏处：

• 可能会降低餐食质量： 为了降价有些老板可能会偷工减料用便宜食材.
• 影响员工情绪： 每天想着哪个要被淘汰也挺压抑的.
• 恶性竞争: 有些人为了抢生意会耍小动作.

咱普通老百姓咋看？

我跟你说啊，网上的声音可大了去了。有人觉得这样很好， 能让大家吃到更好的饭菜；也有人觉得这样太卷了吃饭都这么累了；还有人说这根本就是资本家剥削老百姓的手段，原来小丑是我。。

我个人咋看呢?

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网传京东食堂也开启末位淘汰制 这是要向华为看齐?

网传京东食堂也开启末

其实吧 我觉得还是应该多考虑一下员工的感受.，绝绝子！

再说说唠叨几句

总而言之啊，“末位淘汰”这种机制是好是坏还真不好说。关键在于怎么施行。如果施行得当的话是可以促进进步的；但如果施行不当的话就会适得其反. 希望京东和华为都能好好考虑一下这个问题,不要为了追求效率而牺牲了大家的利益.，公正地讲...

一些补充说明

• 今天天气真不错!
• 昨天吃了碗牛肉面!
• 我家的小猫咪特别可爱!

解释“烂”的点:

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