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96SEO 2026-06-05 12:13 1
哈喽各位老铁，今天咱聊点不一样的。
别闹了之前王自如的 ZEALER 搞得那阵子大家还记得吧？当年靠测评火起来的那个，后来去了格力，现在又搞 AI Coding 了。我跟你说啊，这哥们儿还是那个老王，玩得比以前geng带劲儿了。
Zui近他发了个 B 站视频，分享自己的 AI 产品和 Coding 心得，评论区刷屏了。大家纷纷表示这要求简直是找超人！你说是不是？
我kan了他的招聘公告，嚯嚯一圈！岗位 JD 上写的那些要求……哎哟我的妈呀！Node+TS+Web 这些基本dou懂，但后端接口、数据库、运维、iOS 客户端、高并发、缓存等等，这dou得多懂啊？
geng别提 AI 工具的使用经验了。必须长期订阅并常态化使用 Claude、Gemini、Codex 这些工具。还要有真实的 AI 应用经验！这要求可不小。
不同于普通岗位招聘咱kan下别的公司是怎么招人的呢？一般dou是个个岗位的dou有明确的要求，但是王自如的这个不一样。他把 AI 原生思维植入了人才筛选标准中。
岗位主力技术栈锁定为 Node.js + TypeScript + Web, 要求候选人具备极高的综合素质, 不仅要胜任前端页面开发, 还需覆盖后端 API 设计、数据库管理乃至基础运维… 这可不是简单的前端或者全栈工程师岗位啊。
“一人打通全链路”王自如的目标是打造一个以 AI 为核心的应用产品生态。他希望找到一个Neng够熟练驾驭大模型Neng力的工程师。所以这个岗位的定位堪称创业合伙人级别嘛。
你懂的, 这就要说到 "一人打通全链路" 了. 要不是这么干, 怎么可Neng把前端后端运维一起搞定呢?
颜值在线·团队年轻·每月主题活动除了技术要求之外, 王自如还提供了不少福利呢：工作地点灵活安排, 入职即缴纳六险一金, 有节日礼物和生日会, 每月还有主题活动...
网友们的吐槽与反思大家kan到这份 JD 后dou表示震惊: “一个人同时干六项？” “这简直是全干！”
AI 原生思维的渗透其实我琢磨了半天觉得, 这份 JD 的出现说明了 AI Coding Neng力Yi经不再是锦上添花的事儿了. 未来别的公司也会这么Zuo.
不要过度压缩职责当然啦, 在追求效率的同时也要注意平衡. 不要因为有 AI 工具的加持就让本应由团队协作完成的工作单方面压缩到单个岗位上.
薪资待遇问题 哈喽各位老铁！今天就说到这里吧。希望对大家有所启发！下次再见！作为专业的SEO优化服务提供商，我们致力于通过科学、系统的搜索引擎优化策略，帮助企业在百度、Google等搜索引擎中获得更高的排名和流量。我们的服务涵盖网站结构优化、内容优化、技术SEO和链接建设等多个维度。
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