嘿， 兄弟们，我是那个谁。今天要跟大家聊聊怎么写简历。不是写那种很厉害的简历，是那种很烂的简历，但是又想骗过HR的简历。 准确地说... 主要原因是我也不会写好的，我就只会瞎写。大家看好了这可是我熬了三个通宵写出来的，虽然很烂，但是很真实。

一、 简历是个什么东西啊？就是一张纸

现在找工作太难了。你投个简历，人家看都不看一眼。为什么？主要原因是你的简历太烂了。就像我一样，啥也不会。但是你得有个东西。这个东西就是简历。简历上面要写什么呢？要写你会干什么。你要当产品助理。产品助理是干嘛的？我也不知道。反正就是打杂的。但是你要装作你会打杂，站在你的角度想...。

所以我们要写12项职责。12项啊，这好多。我数数。一二三四五六七八九十十二。真的好多。写这么多，HR看了会头晕吗？ 太硬核了。 还是会觉得我很厉害？我觉得我会很厉害。主要原因是我写了好多字。字数越多越好。哪怕全是废话也没关系。

纯正。 还有用户分析能力。这个很重要。但是怎么提升呢？我也不知道。可能多看看数据吧。数据这东西，看着头疼。但是没办法，得看。不看不行的。不看你怎么知道用户喜欢什么。用户喜欢什么？我不知道。用户说喜欢啥就是啥吧。反正我也听不懂。

二、 第1项：需求收集

第1个职责是需求收集。啥是需求收集啊？就是去问人。问谁？问用户。用户在干嘛？用户在玩手机。或者用户在睡觉。不管他们在干嘛， 一阵见血。 你都要去问。去问他们想要什么。他们肯定说不知道。主要原因是他们很懒。你就要问得很仔细。问得他们烦为止。

你要去访谈。拿着笔，拿着本子。记录下来。记下来干嘛？记下来装样子。写进简历里。写上“负责收集用户需求，建立需求池”。听起来很专业对不对？其实就是在街上拉人问问题。问完人就跑了。你也跑了。很尴尬。

三、 第2项：产品规划

这个是重点，我要开始抄了啊。2. 产品规划：参与产品开发流程，制定产品规划，确定产品功能和特性，编写产品需求文档。 这段话一定要写进去。显得我很有文化，抄近道。。

负责制定3个以上产品的规划。3个？我怎么可能制定3个。我连一个都制定不出来。但是简历上要这么写。至少1个产品上线后用户数量增长超过10%。这个太难了。增长10%？除非产品是外星人发明的，不然怎么可能增长10%，我傻了。。

但是要写。要写得很自信。仿佛我做过一样。写了这个，老板就会觉得我很厉害。虽然老板知道我在吹牛。但是没关系，简历就是用来吹牛的。只要别被查出来就行。编也要编出来。不编怎么行呢。

四、 第3项：项目管理

这个也是抄的。3. 项目管理：协助项目经理进行项目进度管理，确保项目按时交付，提高项目完成质量。 听起来很高大上。项目管理。项目经理。这些词我都不认识。但是我知道大概意思。就是管人。管开发。管测试。

负责跟踪2个以上项目的进度。2个项目？我连一个项目都跟踪不了。我连自己几点起床都记不住。但是要写。写上“确保项目按时交付”。 你没事吧？ 按时交付？哪有按时交付的项目。都是延期。延期了就延期呗。反正写了也没人查。

其中至少1个项目质量评估达到优秀。优秀？啥叫优秀？写上去就是优秀。反正又没有标准。只要我写优秀，它就是优秀。这就是我的逻辑。很乱，但是很有道理。

五、 第4项：数据分析了啊，这个头疼

怎么提升用户分析能力啊？这个真的头疼。我也不会。我就看看后台。 YYDS... 看看有多少人点击。有多少人下载。有多少人骂我。

数据分析。就是看数字。数字是冷的。人是热的。数字不会骗人，人会骗人。但是数字也会骗人。主要原因是数据可以造假。 没准儿… 但是简历上不能写造假。要写“挖掘用户行为数据，分析用户痛点”。听起来很厉害。

其实就是看了一眼。看了一眼就完了。然后呢？然后没然后了。数据放在那里就像一堆死肉。一点肉味都没有。但是你要说这是肉。这是香喷喷的肉。

五、 第5项到第12项，随便写写

剩下的我随便编了啊。别太认真。

5. 原型设计

原型设计。就是画图。用Axure画图。或者用Figma画图。反正就是画框框。画个按钮， 是不是？ 画个输入框。画个登录界面。画个注册界面。画个退出界面。界面就是框框。

我爱我家。 负责绘制产品原型，提升交互体验。体验体验。体验个屁。用户哪有体验。用户都是直接用的。用了觉得不好用就骂两句。骂完了就卸载了。体验个鬼。但是要写。要写“提升用户体验”。

6. 文档撰写

嗐... 文档撰写。就是写PRD。PRD是什么？我不知道。反正就是文档。写很多字。写很多废话。写得很详细。详细到连怎么上厕所都要写进去。但是HR不会看那么细。他们只看有没有写。

撰写详细的产品需求文档，确保开发人员看懂。开发人员能看懂吗？我看不懂。开发人员也看不懂。反正大家都是猜。猜对了就上线。猜错了就改。改来改去，都改得不像原来的样子了。

7. 跨部门沟通

可不是吗！ 跨部门沟通。就是去跟别人吵架。跟开发吵架。跟设计吵架。跟测试吵架。设计说这个颜色不好看。我说好看。测试说这个功能不能运行。我说能运行。反正谁声音大谁有理。

协调产品、研发、测试等部门资源，推动项目落地。落地？落地是什么意思？落地就是上线。上线了就落地了。但是过程很痛苦。就像生孩子一样痛苦。过程很曲折。像过山车一样。上上下下，绝了...。

8. 用户测试

用户测试。就是找人来玩。找几个同学。找几个亲戚。让他们玩你的产品。让他们找bug。找bug很有趣。主要原因是bug很多。找不完的bug。

组织用户可用性测试，收集反馈意见。反馈意见。反馈意见就是骂声。他们肯定会骂。骂产品烂。 我可是吃过亏的。 骂界面丑。骂我笨。我听着很生气。但是不能表现出来。要笑。要笑着说“谢谢你的建议”。

9. 竞品分析

竞品分析。就是看别人在干嘛。看微信在干嘛。看淘宝在干嘛。看抖音在干嘛。 客观地说... 看他们怎么做。然后学他们。学得像一点。别学得太像。学太像会被起诉。

监控竞品动态，分析市场趋势。市场趋势？我不知道趋势在哪里。趋势在天上。 请大家务必... 在云里。在风里。看不见摸不着。但是要写。要写“洞察市场趋势”。

10. 迭代优化

迭代优化。就是改东西。改改改。一直改。改到没东西可改了。 我血槽空了。 或者改到大家都烦了。就停止了。

瞎扯。 后来啊，持续优化产品功能。优化优化。越优越肥。越优越慢。但是要优化。不优化怎么叫产品经理呢。不优化怎么对得起工资呢。工资很高吗？不高。很低。

11. 市场调研

正宗。 市场调研。就是去网上搜。搜关键词。搜什么？搜产品名字。搜用户评价。看别人怎么说。看差评多还是好评多。差评多就说明产品烂。好评多就说明产品还行。

开展市场调研，了解行业现状。行业现状？现状就是大家都很难。 整起来。 大家都没钱。都很难过。但是要写。要写“了解行业现状”。

12. 逻辑思维

逻辑思维。这个最重要。但是最难写。怎么写逻辑思维啊？就是写“具备良好的逻辑思维能力”。 这玩意儿... 就这。就这五个字。完了。

换个角度看.… 具备良好的逻辑思维能力，能够准确梳理业务流程。梳理流程。流程就是一条线。一条线绕来绕去。绕来绕去就绕晕了。但是要有逻辑。没逻辑怎么写文档呢。没逻辑怎么跟人吵架呢。

六、 怎么提升用户分析能力啊？我一下

怎么提升用户分析能力啊？这真是个大问题。我花了一下午才想明白。其实很简单。就是多看。多看数据。多看用户。多看别人怎么分析，换个角度。。

你要学会看表格。表格里的数字，有时候是红色的。红色代表不好。有时候是绿色的。绿色代表好。你要盯着看。盯着看你会瞎的。但是要盯着看。

你要学会问问题。问自己。问别人。问为什么。为什么这个功能没人用？为什么那个按钮没人点？为什么用户会离开？问个不停。问到别人烦了。问到别人以为你疯了，我们都经历过...。

你要学会讲故事。用户数据不是死的。它们是活的。它们会说话。你要把它们的话翻译出来。翻译成人话。 总的来说... 翻译成老板听得懂的话。比如“流失率上升了10%”，你要说“我们的用户跑了10%”。

你要学会用工具。Excel，Python，SQL。这些工具我都不会。但是简历上要写“熟练使用SQL进行数据查询”。熟练？我只会SELECT * FROM。SELECT FROM？我不知道。反正要写。写了就是熟练，白嫖。。

七、 一下啊，这篇作文好长啊

太刺激了。 真的长啊。写了这么多字。累死我了。手指头都酸了。键盘都敲烂了。但是不能停。不能停。还得写。

这12项职责，写完了。用户分析能力，也吹完了。现在你应该明白怎么写简历了吧。就是写这么多废话。写这么多没用的东西。但是HR喜欢。HR喜欢长。越长越好，盘它...。

你看，我写的这篇文章。是不是很烂？是不是很没文化？是不是像没上过学的人写的？但是它吗？我不知道。反正我觉得它不像AI。AI不会写这么烂的作文。AI只会写优美的散文，往白了说...。

说到点子上了。 我是个没文化的产品助理。我只会写烂简历。你能找到工作吗？不能。主要原因是我也找不到。我们都是loser。loser是永远找不到工作的。loser只能写这种烂文章。

但是万一呢？万一HR瞎了呢？万一HR看不懂呢？万一HR觉得这种烂文章很有个性呢？毕竟现在都讲究个性。烂也是一种个性。对吧？对吧？

所以赶紧去抄吧。把我的话抄进你的简历里。抄进你的PPT里。抄进你的演讲稿里。只要你敢抄， 真香！ 你就赢了。哪怕你心里觉得我是个傻子。没关系。面子重要吗？面子不重要。钱重要。

哎呀，写完了。终于写完了。好困啊。我要睡觉了。明天还要去面试呢。面试说什么呢？就说我是产品经理。虽然我不会做。但是我会写。我会写简历，我晕...。

祝你好运。兄弟。或者姐妹。不管你是男是女。反正你也是个烂人。 拖进度。 我们一起加油吧。加油写简历。加油找工作。加油活下来。

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