内卷。 嗯，这个话题挺大的，咱们得好好聊聊。就是那个中国电信沧州分公司他们最近在搞一个叫数字化的项目。这个东西到底是个啥玩意儿？是不是就是那种大家都在说的搞电脑、搞网络、搞软件？反正不管怎么说 他们好像是想通过这个来激活发展新引擎再说说达到助力企业效益提升的目的。这听起来挺厉害的，像是那种很复杂的学术研究一样，但咱们就当是闲聊来聊吧。

一、什么是数字化？其实就是把东西都变成电脑能懂的

不靠谱。 现大家都说要数字化。那数字化到底是个啥？我听人说就是把现实里的东西，比如文件、账本、 而且他们2023年还要继续搞。这事儿挺重要的，不能停。他们要大力推进科技创新还要不断激发广大员工数字化转型活力。这话说得挺官方的，翻译成人话就是老板想让员工都学会用电脑，别光靠手写，手写太慢了电脑快。而且还要鼓励越来越多的人来参与，就像那个什么大家一起种地一样，大家一起搞这个项目。 1. 招聘广告里藏着秘密 你去看招聘网站，就会发现很多奇怪的信息。比如现在到处都在招人。浙江有个叫中国电信股份有限公司浙江分公司的， 他们在招人，说是2026年的校园招聘，虽然日期写着2025，但反正就是在招。还有内蒙古那个中国电信内蒙古分公司也在招技术类的。湖州那边有个叫中国通信服务股份有限公司的，招项目经理。还有浙江那个叫浙江信达可恩消防股份有限公司的， 恳请大家... 招研发工程师。你看，到处都在招研发工程师。这说明啥？说明大家都缺人，或者都想搞研发。成都那边有个叫四川通发广进人力资源管理咨询有限公司的，他们居然在招联通数字化运营岗。你看，连联通都在招数字化运营的。这说明啥？说明整个行业都在往数字化上靠。大家都在找懂电脑的人。 虽然这些广告是别人的，但道理是一样的。大家都在抢数字化的人才。这就像以前大家抢铁匠一样，现在大家抢程序员。主要原因是只有懂数字化，才能搞出那个标准化产品。才能把东西推广到各个区县去。 二、人！人！还是人！研发团队是怎么变大的 搞项目，最关键的是什么？是人才。没有人才，给你再好的蓝图也是白搭。所以中国电信沧州分公司很聪明，他们知道要激活发展新引擎得先有引擎。这个引擎就是人。他们是怎么搞人的呢？ 1. 三条路招人 他们主要从三个方向招人。一个是定向社会招聘就是去社会上找那些有经验的老手。一个是内部人才转型就是让公司里原来的员工转行学技术。还有一个是校园新人招聘就是去学校里招那些刚毕业的大学生。大学生嘛，脑子活，学东西快，正好适合搞数字化。 2. 工作室和传帮带 招来了人，怎么让他们干活呢？他们有个好办法，叫创新工作室。这名字听着挺高大上的。其实就是老带新。让那些技术好的人带着新人。2022年，他们通过研发工程师L1的就有170个人，L2的有139个人。你看，这队伍壮大了。从刚开始的10个人，一下子变成了近百人。 这些人也不是光吃饭不干活的。他们通过项目实战和自研学习真的做出了东西来。而且他们还拿奖。其中有一人被推荐成了集团科技创新先进个人，还有9个人获得了省级的创新奖项。 何苦呢？ 这可是很厉害的。他们还在知识产权方面取得了突破。啥叫知识产权？就是他们自己发明的东西，别人不能用。他们创新工作室也从一开始的一个，变成了三个。 3. 知识产权就是钱 截至2022年底，他们总共获得了32个软件著作权。这32个是什么？就是他们写的程序，申请了保护。还有5个发明专利，1个实用新型专利。这些东西虽然看着枯燥，但其实吧很值钱。这就是他们的技术实力。这就是他们搞数字化项目的底气。有了这些专利和著作权，他们就能在各个区县推广他们的产品，这就是在赚钱啊。 三、读书？不对，是搞政治！团委工会齐上阵 搞技术也要搞思想。这听起来好像不搭界，但其实是必须的。你看中国电信沧州分公司的团委就联合公司工会搞了个活动。叫“书香润翼心・嘱托励青春 世界读书日主题团日活动”。这名字太长了我都没记住。反正意思就是大家聚在一起读书。读什么书呢？读《关于树立和践行正确政绩观论述摘...》。 他们说是要“以书香铸魂、以书香涵养青年思想”。还要“以嘱托引领青春航向”。再说说要“凝聚团员青年力量助推公司高质量发展”。你看，这话说得一套一套的。其实就是要让大家听党的话，跟着公司走。公司要搞数字化，大家就要支持。这就是坚持政治引领,党建带团建把稳前行方向盘。 活动现场，团员代表领读。他们要把学习新时代中国特色社会主义思想作为核心。重点学习总书记关于青年工作、 网络强国、数字中国建设及正确政绩观的重要论述。这很重要，方向不能错。虽然我们不懂那么多大道理，但大概意思就是你们这些年轻人，要好好读书，好好工作，别走歪路。这样才能“确保活动方向正确”。 四、别的分公司在干嘛？乱七八糟但都有道理 光看沧州不行，咱们看看别的地儿。虽然题目问的是沧州，但看看别人也能长见识。看看他们都在搞啥。 1. 江门：电子机械也要搞IT 你看这个新闻。2023年3月4日 中国电信江门分公司江门市明道信息技术有限公司与广东永锢电子机械科技有限公司深度合作。这名字真长。他们在广东永锢公司举了个活动。这说明啥？说明不光是电信在搞，连搞电子机械的都要跟电信合作。电子机械也要搞数字化了吗？也许吧。毕竟大家都想赚点钱。 2. 嘉兴：云数融合是趋势 还有嘉兴。那是中国电信嘉兴分公司。他们在搞“加速 云数 融合布局,赋能新质生产力发展,助力谱写中国式...”。云数融合，听着就高级。就是云计算和大数据融合。赋能新质生产力，这又是时髦词。 他们觉得只要把云和数搞在一起，生产力就高了就能谱写中国式现代化的新篇章。这肯定是好事。 3. 张家口：从经验到数据 打脸。 张家口那边也不差。他们获得预测分析与风险洞察支持。这听起来像是银行干的事。他们要推动企业从经验驱动 向 数据驱动 转变。以前老板拍脑袋做决定，现在看数据。数据不会骗人。这确实是个好方法。未来中国电信张家口分公司将继续深化 数智合伙人 角色， 推动5G、人工智...。5G和AI，现在最火的就是这两个。搞数字化不搞5G和AI，那还叫数字化吗？ 4. 贵港：十四五规划很重要 还有广西的贵港。中国电信贵港分公司正在“绘就 十四五 发展生动图景”。他们要“坚持以建设 服务型、科...”。服务型、科技型。这四个字概括了他们的目标。他们要搞服务，还要搞科技。这肯定是为了在十四五期间把日子过好。 5. 温州：数据平安大会 2024年5月18日温州开了个数据平安发展大会。中国电信集团温州数据要素产品孵化中心正式揭牌。温州分公司总经理陈峰去领了个牌子。这牌子叫“孵化中心”。孵化啥？孵化数据要素。就是要把数据变成能用的东西。数字政务、数字社会、数字经济、数字文化、数字生活，这五个“数字”都要靠这个孵化中心来搞。他们搞了5G+创新应用 创新AI大模型民生应用智慧家庭数智养老。你看，从家庭到养老，从AI到智慧家庭，他们什么都搞。这就是数实融合。数字经济和实体经济融合。这叫“启航行业数据要素场景应用赋能之路创新频出，如虎添翼”。 他们回顾2024年， 说是以科技创新筑基把握数字化网络化、智能化、绿色化发展趋势。这四个化：数字化、网络化、智能化、绿色化。这就是他们搞技术的方向。他们要持续推进新型数字信息基础设施建设。基础设施建设，就是铺路架桥，搭电线网线。然后以规模应用为重点 加快发展新质生产力推动科技创新和产业创新深...。 五、河北公司：硬核实力和红色引擎 再看看河北。河北公司重点亮出了硬核实力。啥叫硬核实力？从保障全域连接的网络通信技术， 到天翼云AI应用等战略性新兴业务，从专业高效的研发团队到覆盖广泛的...。你看，天翼云，这是电信自己的云。AI应用，就是人工智能。这都是高技术。还有研发团队，就是咱们前面说的那些搞技术的人。还有覆盖广泛的服务网络。 他们还搞了个维护网信平安等方面的重要作用。平安很重要，不能让人偷数据。他们要打造红色引擎激活高质量发展新动能。红色引擎，就是党建。党建是引擎，发展是动能。这逻辑很通顺。然后是全面夯实基本组织,筑牢红色堡垒。严格落实四同步、四对接要求，积极推动...。四同步、四对接，这些是党内文件里的词儿，咱们不懂，但听着就很厉害。 六、数字化就是赚钱的好办法 说了这么多，咱们来一下。到底怎么通过中国电信沧州分公司数字化项目来激活发展新引擎助力企业效益提升呢，说到底。？ 先说说你得有产品。他们搞出了标准化产品。这是基础。 接下来你得有人。他们招了170个L1工程师，139个L2工程师。 是不是？ 还有一堆拿奖的。这叫科技研发队伍建设不断壮大。 你得有方向。他们搞读书活动，学政治，学理论。这样大家心往一处想，劲往一处使。这叫坚持政治引领，瞎扯。。 正宗。 再说说你得跟别人合作，还得搞创新。别人都在搞云数融合搞数据平安搞5G。你沧州分公司也得跟上。不然就被淘汰了。 所以说 只要把数字化这件事搞好了把技术搞上去了把人用好了把思想搞正了那这个发展新引擎就能转起来。转起来之后效益肯定就提升了。这就好比以前咱们用牛拉车，现在改成了拖拉机，速度肯定快，拉的东西肯定多。这就是中国电信沧州分公司想要达到的效果。虽然我可能没说清楚，但大概就是这么个意思吧。 反正不管怎么说这都是个大好事。大家都要加油干。特别是那些搞研发的工程师们，你们辛苦了。还有那些搞读书活动的团员们，你们也要加油。 可以。 只要大家都努力，公司肯定能赚钱，咱们大家也能分到钱。这就叫高质量发展。虽然我不太懂，但看着这些词儿就觉得挺厉害的。 所以 结论就是：中国电信沧州分公司通过搞数字化项目招人，培训，搞政治学习，跟别人合作，再说说终于激活发展新引擎成功助力企业效益提升。这就是全部的故事。虽然有点乱，但这就是事实。就是这么个事儿。