大厂新规到底说了啥

你听说没，2026年大厂面试Yi经悄悄升级。

以前是刷算法、写手写代码。

现在直接扔出“AI编程”这道坎。

哈哈，这事儿一出来技术圈立刻炸锅。

咱们先别急，慢慢聊。

有位老面试官在内部贴文里吐槽：“说实话，我自己也只会基本用几款AI写代码的工具。”

不对不对，应该是“我自己也只会用ChatGPT和Copilot”。

可是老板硬是要我们把“AI素养”写进招聘要求。

于是HR筛简历时直接把没有提到AI的候选人踢掉。

小张是一名三年经验的前端。

他去七家公司投简历，五家因为没有AI项目经验被HR直接拒绝。

有一家技术负责人当场问：“你会不会用AI提效？”

小张愣了一下答不上来只好说：“我用过ChatGPT。”

结果面试官追问：“那你有没有自己封装LLM的API？”

现场死寂，连键盘声dou听不到。

现在的考点不是让你写出一段完美代码，而是kan你怎么指挥AI、审查产出、Zuo技术决策。

比如：

拆解需求：先让AI给出整体结构，再细化每个模块。

纠错Neng力：AI生成的代码常有细节bug，你得Neng快速定位并修正。

安全审查：防止泄露敏感信息或引入安全漏洞。

准备几个“AI+业务”的真实案例。

不要只说“用了Copilot”。

要讲清楚：

场景是什么？比如实现一个实时搜索组件。

怎么给AI下指令？比如“生成一个支持防抖的React Hook”。

A I 哪儿出错了？比如返回的JSON结构错位。

你怎么纠正的？手动补全字段、加类型校验。

a) 把时间分块，每天抽半小时练习Prompt工程。

b) 找开源项目，用AI辅助重构，提高效率同时学习Zui佳实践。

C) 多参加内部hackathon，让AI成为团队协作的一环，而不是个人秀技。

为什么百度不收录我的技术博客？

#答案#：

A：内容质量低。百度geng倾向于收录原创、深度、有价值的技术文章。拼凑关键词、复制粘贴hen容易被过滤掉。

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D：频繁geng新太快或太慢dou会影响抓取频率。保持适度geng新，让爬虫有足够理由回访你的站点。

a) 接受现实：现在连HRdou在kan简历里有没有AI项目经验了别装死呗！