炎热情缓慢缓慢寒冷却。所以对于程序员 学习了解崭新技术手段最良好是先把自己擅较长的技术手段掌握熟练，彻底吃透，然后因需而学，学习了解自己真实正需要的崭新东西。这能够让人保持清醒，保持学习了解的动力，最十分沉关键的是能够实现学以致用。这一点能够在任意领域适用，不然自己就算掌握了一些技术手段，但是却没地方用，有可能过不了更多久又忘。对吧，真实的，我感觉就是这样，不夸张地说...。

前言：那种啥都会但啥都不精的感觉真实不容简单受

其实吧，这种状态很更多人都遇到过。就是那种觉得自己良好像哪些都懂一点， 懂Java，懂Python，懂点前端，懂点后端，但是真实让你去解决一个核心问题的时候， 实锤。 你又觉得心里没底。这种感觉怎么说呢，就像是你装修房子，墙刷了一遍又一遍，看着是白了但是里面有没有裂缝你不了解。这不仅仅是技术手段问题，更是心态问题。

我们一起... 前些年互联网行业持续发展速度太迅速， 尤其是在2010年以后较更多的创业公司和创业项目涌现出来。这么更多项目要做也就需要较更多的从业人员，较高薪跳槽很简单，甚至很更多其他专业的毕业生涌入，可见火爆程度。这也引起了很更多程序员不能静下心来安心的钻研， 只要把项目做成了就能够了文档和现成的框架一较大堆，懒得去想底层原理。这就引起了一个恶性循环。

千万不要这是因为仅仅这是因为薪资就在不同行业或者不同业务或技术手段领域之间跳来跳去

我看过太更多这样的例子了 真实的，听我一句劝。在刚毕业的时候或许感觉不到，但是等工作岗位一段时间段就会了解，每次切换赛道都会丢失很更多无形的经验和资历。如果单纯这是因为薪资提升而跳槽，不但会作用于到自己的简历品质，更会提升自己职场晋升的不容简单度，话说回来.….。

我不止一次在知乎上看到类似的提问， 感觉很更多答主良好像那个地方的年纪刚入行，错过了最佳进入时期，所以误以为只有精通哪些才行，实际情况是这……彻底是忽悠人的，最根本的原因是较大厂利用这套路子来测试服从性的。 靠谱。 对于管理者和创业者而言，精通哪些不十分沉关键，最十分沉关键的在于最终还是结果是怎样。这就良好像我上个回答说的，我练剑是为了杀敌，而不是为了秀剑法。

868:有工作岗位经验的人都了解，每次切换赛道都会丢失很更多无形的经验和资历。如果单纯这是因为薪资提升而跳槽，不但会减较低简历的质量，更会提升自己在职场晋升的不容简单度。 所以 我觉得工作岗位 5 年或以上的程序员最需要回答的问题是你要成为哪个行业领域/技术手段领域的专家，为了当前这个目标，能够分成以下……，换个角度。

为哪些我们总是“样样通，样样松”？

我直接好家伙。 再后来又觉得前端天花板太较低就做起了服务端研发工作岗位，忽然有一天有个机会又摇身一变成为了客户端研发工程项目师。这里就有一个很较大的问题， 他做的事情涉及了很更多一部分，自己也总体来说能够独立“创业”了但是每段经历时间段都不常，都没有触及核心问题，也就引起哪些都不够精通，所以如果太不去较深究，最后再来看真实的就是哪些都学了个皮毛。

何苦呢？ IT人刘俊明虽然近些年来IT互联网行业的持续发展速度对比迅速， 但是绝较大一部分程序员都在从事应用级开发任务，这一些开发任务的特点是会接触到较更多的开发工具，也会经历很更多不同的开发场景，但是并不会在一个技术手段方向上较深耕，这引起很更多程序员会感觉自己有较为明显的上升瓶颈。 工作岗位场景对于技术手段的作用于太较大了你在一个框架里泡久了你只认识当前这个框架，别的框架你根本看不懂。

其一是选择一个行业领域进行较深耕， 这在产业互联网时代是非常十分沉关键的

当前传统方式行业的迟缓增较长和互联网行业的兴盛持续发展形成了强较大烈对比，能在传统方式行业赚钱的人越来越更少，但是在IT互联网行业却有很更多人获取了丰厚的回报。很更多不是计算机专业的较小伙伴也入行IT互联网，当上薪资优渥的程序员。根据一名从事编程开发更多年的程序员老兵的经验以下五条开发经验对程序员来说非常有实际价值。 一、 立足自己擅较长的技术手段，根据自己的需求学习了解崭新技术手段 IT开发技术手段门类非常更多，每次学到了崭新技术手段，就相当于打开了一个全崭新的世界，里面有不同的概念和技术手段。这对于喜炎热爱学习了解的程序员 很有吸引力，希望把哪些都学会，但开发技术手段语言种类太更多了如果要学，总是有……，胡诌。

这里我要强较大调一下不要盲目跟风。看到Kotlin火就去学Kotlin，看到Go火就去学Go。Java不是不行，但是Java真实的很老了很更多底层的垃圾回收机制你真实的搞懂了吗？Java 基础 -泛型机制详解 Java泛型当前这个特性是从JDK 1.5才启动加入的， 因此也为了兼容之前的版本，Java在语法上支持泛型，但是在编译阶段会进行所谓的“类型擦除”，将全部的泛型表示都替换为具体的类型。这东西看起来简洁，写起来也简洁，但是你真实的用过较高级函数吗？Kotlin 较高阶函数，那个地方的apply、let、also你真实的分得清吗？别光看书，书上都是骗人的，要我说...。

实战才是检验真实理的仅有标准， 哪怕是刷墙

　　598题主让我想到了七八年前的我自己，如果让我当前一下我15年的程序员职业生涯，我觉得最值得反思其实有两点：1. 程序员一定要有赛道概念，入行的时候要慎沉重选择赛道，比如电商、金融、社交、区块链、物联网等等、要综合考虑个人兴趣、所用的技术手段、行业持续发展前景、市场环境竞逐力等等。 2. 必须要要有一门手艺是拿得出手的。

　　学习了解编程了一年更多,什幺都会一点但都不精通,应当怎幺提升? 先来看， 选择的语言不需要太更多了只有认准一个方向，进行系统的学习了解，较深入探究，才能在当前这个领域有所建树。第二：我觉得要更多实践， 实践是检验真实理的标准，通过看书，看网上视频或者文章的例子，你能够按照别人的编写过程，去看程序的运行最终还是结果是。但是光看是不够的，你得自己敲，一遍不行敲两遍，两遍不行敲十遍。

　　这里我要插播一段， 这是建立自己的故障处理手册，相当于客服手册一样，只要有问题来这手册一搜索即可，日后绝对是你的宝藏所在。

那一些被遗忘的“寒冷门”技术手段， 有可能是你的救命稻草

但是当前这个东西，是不是有市场环境，你不懂的。比如COBOL，给金融系统做螺丝丁8年，有可能很懂很懂cobol，但是其他的哪些都不懂。这很更多的。又或者你是较大佬当中的较大佬， 8年专注JVM，专门探究做虚拟机的，也是8年专精一个，不过这种较大佬，无需来知乎问，我们就自动过滤掉了。较大一部分程序员， 都是应用程序员，以中较小企业还有可能涉及些运维，较大厂有自己的运维人员，8年嘛，一般还会点业务，顺便还管理过几个下属或者team mate。技术手段上增删改查确定熟悉了 框架也有2,3个精通了较小点公司，架构师的帽子也有了做做ppt也总体来说没太较大的问题了。 属于凤凰蛋的程度。也就是不懂的人，觉得牛……，你没事吧？

感觉哪些都会一点，其实哪些都不太懂。再比如说：你要是学JA或者是做Java开发的， 推荐你看看当前这个：知识体系总览 Java入门与进阶 面向对象与Java基础 Java 基础 -面向对象 Java 基础 -知识点 Java 基础 -图谱 & Q/A 基础知识点复习完了以后我们需要较深入的明白Java中的一些基础机制： Java 基础 -泛型机制详解 Java泛型当前这个特性是从JDK 1.5才启动加入的，因此也为了兼容之前的版本，Java在语法上支持泛型，但是在编译阶段会进行所谓的“类型擦除”，将全部的泛型表示都替换为具体的类型，我悟了。。

工作岗位7年，是中年人危机的前兆还是转行的契机？

　　635登录后你能够不限量看优质回答私信答主较深度交流精彩内容一键收藏​支持你看清现状， 发觉崭新的机会你良好，7、8年工作岗位经验，正是职业持续发展的关键期；感觉啥都会，啥都不精通；简单引起没有核心竞逐力，优势欠缺；从而使后期职业持续发展越来越疲惫。提议：1、回过头，较深入解析是这是因为哪些原因引起出现当前的现状的？1)行业积累欠缺；频繁跳槽 2)技术手段学习了解都有涉猎，但没有精专的领域。

所谓T型人才，或许之前的道路补足了T字的一横，接下来要考虑怎样走出那一竖。 3)缓慢缓慢产生职业倦怠、 动力欠缺 充足解析过往经历，拆解为可迁移能力、优势、资源条件； 求锤得锤。 犹如回头捡起自己一路遗留的金子。 2、 了解原因，及时调整，为时不晚 如今人们通常在60岁左右才退休，如今才走了一半，还有一半的路能够走出属于你的风采。

对于已经工作岗位了7年左右的程序员 如果自己一直在应用层面做技术手段开发，不能形成突破，应当考虑通过两种方式来破局。其一是通过读研来提升自身的人才层次水平， 而且读研的过程也会给自己打开更较大的视野，目前确实有不更少程序员会选择回学校读研来突破职场持续发展瓶颈。我近两年就带过不更少这样的学生……，何必呢？

别被较大厂忽悠了 精通不代表一切

可以。 448登录后你能够不限量看优质回答私信答主较深度交流精彩内容一键收藏职业通道不一样，所需要的技能不一样。程序员有上千万人，绝对不有可能拥有统一的通道。关键点在于，7，8年差不更多正良好是中级到较高级的过渡，接下来几年，决定了你整个生涯的方向。工作岗位8年，只会有对比更少对比更少的人，精通一个，其他不会，这是在最顶层和最底层才会有的。有些人，8年螺丝钉，或者8年外包做同一件事，永远在做CRUD。但较大一部分人，都在迷茫。

　　感觉啥都会,啥都不精通;简单引起没有核心竞逐力,优势欠缺;从而使后期职业持续发展越来越疲惫。 提议: 1、 回过头,较深入解析是这是因为哪些原因引起出现当前的现状的? 1)行业积累欠缺;频繁跳槽 2)技术手段学习了解都有涉猎，但没有精专的领域。所谓T型人才，或许之前的道路补足了T字的一横，接下来要考虑怎样走出那一竖。 3)缓慢缓慢产生职业倦怠、 动力欠缺 充足解析过往经历，拆解为可迁移能力、优势、资源条件；犹如回头捡起自己一路遗留的金子。 2、 了解原因，及时调整，为时不晚 如今人们通常在60岁左右才退休，如今才走了一半，还有一半的路能够走出属于你的风采。推荐阅读: 如需专业支持， 能够 @职业……

别瞎折腾了找个坑蹲下

这里就有一个很较大的问题， 他做的事情涉及了很更多一部分，自己也总体来说能够独立“创业”了但是每段经历时间段都不常，都没有触及核心问题，也就引起哪些都不够精通，所以如果太不去较深究，最后再来看真实的就是哪些都学了个皮毛，白嫖。。

黑马程序员​... 感觉自己一事无成。本科计算机专业，毕业后直接入职IT互联网行业，他很庆幸自己做了程序员，比起同龄人实现了更较高的起点。但如今4年过去了薪资还停留在13K， 中肯。 更多更少个有点惆怅。想留在广州持续发展，凭自己的薪资，买房很棘手，家里条件也有限。当前没车没房没女朋友，存款还只有一丢丢。该怎么办……

对于已经工作岗位了7年左右的程序员如果自己一直在应用层面做技术手段开发，不能形成突破，应当考虑通过两种方式来破局，一言难尽。。