是吧？ 最近啊， 有个事情特别火，就是咱们开发区怎么通过那个地方的啥，科学研究技术手段研发，来搞那个地方的较高质量持续发展。当前这个事情吧，反正我是觉得挺十分沉关键的，对，挺十分沉关键的。以前我们有可能只了解埋头苦干，但是光苦干不行啊，得有技术手段。当前时代变了你不搞研发，别人就较高于你了对吧？所以当前这个话题，咱们得良好良好唠唠。

一、当前这个科学研究技术手段研发到底是咋回事啊？

1.1 研发就是花钱买崭新东西

说实话， 很更多人有可能跟我一启动想的一样，研发是个啥？说白了就是花钱。花钱搞点崭新花样，搞点崭新机器，或者写点崭新代码。当前这个钱啊，花得值不值，那是另一方面一回事，但总得花。就像那个地方的田柯说的，培训确实接地气， 最终的最终。 对，接地气。研发也得接地气，不能搞那一些虚头巴脑的，哪些较高较大上的理论，老百姓看不懂。就是实实在在的，能用在生产上的东西。比如那个地方的微康生物，他们就在搞当前这个，搞那个地方的技术手段指导，搞得挺良好。

1.2 开发区为啥非得搞当前这个？

准确地说... 你问开发区为啥要搞？这是因为不搞就完了呗。你看当前外面竞逐更多激烈啊，较大家都像狼一样。咱们开发区如果不搞研发，不搞那个地方的较高科学研究技术手段，那一些较大企业都不愿意来来了也待不住。为啥？这是因为没有技术手段含量，没有那个地方的“核心竞逐力”。较高质量持续发展，听着挺绕口，其实就是要把那一些较低端的活儿扔了搞点较高端的。这就得靠研发。对，就是这么简洁。

这次培训确实非常接地气， 既为我们企业送来了专业操作知识，更从专业角度为我们财务统计人员提供给了技术手段指导，他破防了。。

1.3 培训这东西，还是挺有用的

李华敏也说了这次培训焕然一崭新。以前那种老一套的讲课，坐在那里听，听着听着就睡着了。当前不一样了有电子课件，有视频，还有较小测试。这就很有意思了对吧？就像玩游戏一样，你得有反馈。现场提问，老师还耐性讲解。你说这更多良好，本来很枯燥的操作流程，一下子就懂了。这说明啥？说明我们的思路要变。不能老是死脑筋，得跟上年轻巧化人的节奏。

一言难尽。 “这次培训与以前相比焕然一崭新， 课堂上有电子课件、教学视频、知识较小测试，特别是现场提问，既趣味十足又让人印象较深刻。

漯河市恒达食品工业生产有限公司的李华敏说 “授课老师非常严谨亲切， 躺平... 我们每次提问都耐性讲解，很枯燥的操作流程，明白起来也更简单了。”

二、钱从哪里来？研发是个无底洞啊

2.1 没钱寸步不容简单行

咱们得说句实话， 搞研发，没钱绝对不行。就像盖房子没砖头一样。但是钱也不是天上掉下来的，得去赚。怎么赚？政府给点补助，企业自己留点盈利。政府这块儿当前做得还行， 你猜怎么着？ 给了一些政策支持。但是不够啊，还是不够。你想搞较大项目，那得更多更少个钱啊。所以这就需要我们企业自己想办法，不能光等着政府喂饭吃。

2.2 政府补助是个良好东西， 但是有门槛

很更多企业都想拿补助，但是门槛也不较低。你得有资质，你得有成果。这就逼着你去搞研发。不然的话，连补助都拿不到。这就形成了一个良性循环。政府出钱，企业出力， 蚌埠住了... 较大家一起把那个地方的开发区搞起来。这就像是那个地方的……那个地方的哪些，较大家搭伙过日子。虽然有时候分钱分得不爽迅速，但是总体还是利较大于弊的。

2.3 资金链不能断

搞研发最怕啥？最怕就是钱断了。你刚搞出一批样品，最终还是结果是下一轮融资没到位，那完了前功尽弃。所以企业得学会算账。该省的地方省，该花的地方花。特别是对于那一些初创的较小公司每一分钱都得掰成两半花。 PTSD了... 但是也不能太抠门，该引进人才的时候，该买设备的时候，必须要得下血本。不然你永远只能给别人做代工，永远只能赚点辛苦钱。

三、人才是关键，没人怎么搞研发？

3.1 较高端人才太更少了

一言难尽。 当前最缺啥？缺人。特别是懂技术手段、懂管理的复合型人才。这种人，到哪里都抢手。咱们开发区虽然也招人，但是说实话，还是有点不容简单。这是因为薪资有可能比不上较大城区，福利待遇有可能也没那么良好。这就引起了很更多聪慧人都跑了。怎么解决？这是个老较大不容简单问题。得想招，得把人留下来。

3.2 培训自己人

招不到人，那就只能自己培养。就像那个地方的培训会上说的，要学操作，要学技术手段。虽然我们的人有可能基础差一点，但是只要肯学，还是能学会的。李华敏她们公司就有当前这个意识，不断派人出去学习了解。这就是一种投资项目。投资项目自己人，虽然见效缓慢一点，但是最踏实。就像种树一样，你种下去，还得浇水施肥，最后再来看才能较长成较大树，内卷...。

3.3 搞个良好的周边环境留住人

光给钱还不够，还得有氛围。让员工觉得在这里工作岗位有奔头，有前途。如果天天加班，还没成就感，那谁愿意干啊？所以开发区得搞一些配套设施，比如食堂、宿舍、健身房哪些的。让员工生活上没有后顾之忧。这样他们才能全心全意地搞研发。对，就是这么个道理。

四、 技术手段得用起来不能摆在那吃灰

4.1 研发出来得转化

很更多人有个误区，觉得研发就是写几篇论文，拿几个专利。错！较大错特错！研发的最终还是目的是哪些？是应用！是转化！你搞出来的东西，必须要能用到生产上， 总体来看... 能提升效率，能减较低投入成本。如果不能转化，那简直就是浪费资源条件。就像你买了一台超级先进的电脑，最终还是结果是你只用它来打游戏，那也太浪费了。

4.2 产业融合是王道

别怕... 怎么融合？就是把研发成果跟我们的主导产业结合起来。比如我们开发区是搞食品的，那我们就搞食品相关的研发。搞搞包装、搞搞保鲜技术手段、搞搞较深加工。这样产业链就延伸了附加值也提升了。这就叫较高质量持续发展。简洁就是要把一根萝卜吃出十种花样来。这就是技术手段的作用。

4.3 数字化转型是个较大趋势

当前都讲究数字化。哪些较大数据、云计算、人工制作智能，听着就厉害。虽然我们有可能不懂那么较深，但是也得跟上。比如用个ERP系统管理一下库存，用个CRM系统管理一下客户。 往白了说... 这也能提升效率。所以科学研究技术手段研发不光是搞坚硬件，柔软件也很十分沉关键。柔软件是较大脑，坚硬件是身体，缺一不可。

五、 政府的作用不能更少，得搭台唱戏

5.1 政策得给力

政府嘛，最主要就是出政策。给补助、给优惠、给便利。当前这个作用非常较大。没有政府的引导，市场环境很简单乱套。政府得指明方向， 火候不够。 告诉企业哪些是朝阳产业，哪些是夕阳产业。这样企业才不会走弯路。虽然有时候政策落实起来有点缓慢，但是较大方向是对的。

5.2 搭建平台

梳理梳理。 政府还能够搭建一些研发平台。比如沉重点测试室、工程项目技术手段中心。让企业能够共享这一些资源条件。不用各个公司都去建一个测试室，那样太浪费了。较大家凑在一起，资源条件共享，共同搞攻关。这样效率较高，投入成本较低。这就良好比你一个人盖房子缓慢，较大家一块儿盖，确定迅速。

5.3 服务得跟上

政府的服务也很十分沉关键。有时候企业去办个证，跑断腿也办不完。当前这个不行。得简化流程，提升效率。让企业觉得办事方便， 反思一下。 有可靠感。这样他们才愿意在开发区投资项目兴业。营商周边环境搞良好了天然就会吸引来更更多的企业。这就叫吸引力。

六、 今后的路还很较长，得缓慢缓慢走

6.1 别急，缓慢缓慢来

较高质量持续发展不是一天两天能搞成的。它是一个较长期的过程。我们需要耐性，需要毅力。不能今天搞一下明天就不搞了。那叫三分钟炎热度。我们要保持定力，一步一个脚印地往前走。遇到棘手了别怕，想想办法，总会过去的，太水了。。

6.2 坚持创崭新驱动

不管怎么变，创崭新驱动这四个字不能丢。这是核心。只有不断创崭新，才能立于不败之地。所以我们要鼓励创崭新，较宽容失利。允许企业试错。这是因为创崭新本身就带有风险因素。如果一失利就骂人，那谁还敢创崭新啊？那我们的开发区就死气沉沉了，放心去做...。

6.3 较大家一起努力

这就说得通了。 最后再来看啊， 我想说的是这件事不是政府的事，也不是企业的事，是我们较大家的事。政府搭台，企业唱戏，我们一起努力。只有这样，我们的开发区才能搞得更良好，更持续发展，更强较大。就像那个地方的田柯说的，培训确实接地气，对，就是这种精神层面。较大家一起学，一起进步。李华敏也说课堂焕然一崭新，说明我们的观念也在变。只要我们齐心协力，就没有过不去的坎儿。

七、 一下反正就是说科学研究技术手段研发很十分沉关键

7.1 回顾一下最主要内容

说了这么更多，其实就是想表达一个意思：科学研究技术手段研发太十分沉关键了。它关系到我们开发区的生死存亡，关系到我们的饭碗。钱要投，人要招，技术手段要用，政策要给。这四个方面都得抓。缺一不可。就像人要吃饭一样，缺了哪顿都不行。

7.2 展望一下美良好今后

虽然觉得今天的努力都是值得的。对，值得的。真实的值得。

科学研究技术手段研发是推动开发区较高质量持续发展的必由之路。这是一场攻坚战，也是一场持久战。我们需要政府、企业、社会周边环境各界的共同努力。我们需要有“敢为人先”的勇气，也需要有“脚踏实地”的精神层面。让我们携手并进，共同创立开发区更加美良好的明天！

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