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老板。题难不认可SEO效果，流量不错却评价不佳，这是许多中小企业SEO人员常遇难题。

我们要明白。利盈和户客、量流，做SEO营销推广，需从自身工作出发，而老板看重的是流量、客户和盈利。

、搜索市场导致

百度改进算法，提高搜索体验，导致SEO效果不佳，这是片面之词。

百度通过数据检测用户行为，对网站排序，每日排名变化正常。

、行业竞争导致

行业竞争激烈，即使SEO优化到第一位，点击量也可能很少。

把百度首页看作20个竞价位置，排在第十一位也能带来流量。

、网站自身因素

网站体验差，产品无优势，缺乏权威元素，导致SEO效果不佳。

网站质量是SEO效果的重要因素，营销人员需关注。

、外包模式的优化策略

外包公司中，多数只注重关键词排名，忽视整体优化。

外包公司易解决低竞争力关键词优化，但价值有限。

、关键词没排名没流量

关键词无排名无流量，SEO优化工作无效。

关键词筛选合理，网站结构合理，才能带来有效流量。

、关键词有排名却没有流量

关键词有排名却无流量，多因关键词筛选不到位。

企业老板需对SEO优化技术有了解，SEO人员需用专业语术说服。

公司对市场营销的认识、产品部门、推广部门、技术部门和客户服务部门都影响SEO效果。

主动向公司提建议，让公司明白营销工作需要共同努力。

SEO实施周期长，见效慢，需长期优化跟进。

网站健全的SEO优化，需发外链、站内优化、关键词纠正、内链部署、结构处理和用户体验升级。

做SEO推广，效果不理想，不被老板认可，原因可能在于以上几点。

但只要我们坚持，用心去优化，相信SEO效果一定会得到认可。