---

行业现状：九成工人期望减薪，共寻发展新出路

电子商务企业策划关注降薪好，如果回到2010年，工资2500房价5000这是每个工人都希望的，而今薪涨，房更涨，制造业越来越多搬去越南了！我们可是有6亿人，月入不过1000元呀！

挑战与机遇：降薪背后的行业困境

狗乎上这样子的反智钓鱼贴越来越多了。。你是自己认为你可以放弃工资为老板义务做工别人没这么想

解决方案：企业如何应对降薪潮

通知致公司各部门负责人2022年3月来，公司受疫情影响停产了长达1个多月，现虽已逐步复工复产，但公司经营状况面临了前所未有的挑战，为了更好的生存发展，公司决定召开管理层会议，就复工复产后的工作安排、用工政策、薪酬发放等进行沟通协商，请各位同事准时参会，具体会议通知如下：

权威数据支撑：降薪现象的普遍性

从员工数量减少的银行情况来看，国内42家A股上市商业银行中，员工数量减少比例最大的是兴业银行，2023年末，其员工工人数为6.66万人，去除自然减员、退休等因素，实际减少员工约1000人。

员工心声：为何九成工人盼减薪

这几天，一家游戏公司“员工自愿降薪10%”的消息引发诸多关注——该公司群聊记录被曝光，公司CEO的发言显示，今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。11月8日，公司CEO发声明称，相信员工是真心真诚善意地申请自愿降薪10%。

应对策略：如何实现共谋发展新出路

公司层面上想要停掉生产线，我们建议可以对生产线原有工人安排轮岗轮休或者安排工人缩短工时。2022年3月来，公司受疫情影响停产了长达1个多月，现虽已逐步复工复产，但公司经营状况面临了前所未有的挑战，为了更好的生存发展，公司决定召开管理层会议，就复工复产后的工作安排、用工政策、薪酬发放等进行沟通协商，请各位同事准时参会，具体会议通知如下：

：未来行业发展的可能性

如果个别员工自愿这么做，或许尚属正常，但九成以上员工都愿意这么做，实在有违常理。此番事件之所以引发关注和热议，大体是因为其中的神逻辑。关注者2被浏览1,181登录后你可以不限量看优质回答私信答主深度交流精彩内容一键收藏电子商务企业策划关注降薪好，如果回到2010年，工资2500房价5000这是每个工人都希望的，而今薪涨，房更涨，制造业越来越多搬去越南了！我们可是有6亿人，月入不过1000元呀！欢迎用实际体验验证观点。