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甲方老板的方案请求，让乙方骑虎难下。做也不是，不做也不是，做怕方案泄露，不做怕客户流失，如何应对这样的局面？

甲方。快愉然自作合，平水出看老板的方案请求，看缘分有时候是最佳选择。聊几句就能看出水平，合作自然愉快。

应对分缘看—方案——看缘分

生意其实有很多是看缘分的。甲方乙方聊几句，基本双方都聊得很愉快，所以也不用走过场写方案啥的。因为双方都比较懂，所以聊几句就能看出对方的水平，这种情况下，双方合作也是非常愉悦的。

应对方案——学会拒绝

有时候甲方并不是诚意合作，只是想套方案。这种情况一般是公司的基层员工，由于自己能力有限不会写方案，所以只能借助外援。这种情况下就有点无耻了。所以在对接需求的时候要分清楚，如果甲方说的模糊不清，只要方案的话，就直接拒绝吧。

应对方案——中庸之道

最好的方式是不表态。因为做方案对于自家业务来说不是难事，难的是自己辛苦做的方案，直接被他人拿走就有点郁闷了。再加上目前也有不少职场的消息也说一些公司在面试之前都要求职者写方案，那就呵呵了。

应对方案——明确需求

在与甲方沟通时，要明确了解他们的具体需求。如果甲方只是笼统地说要一个方案，而没有具体的需求描述，那么就可以提出先详细了解需求，然后再决定是否撰写方案。这样做既可以避免浪费时间和精力，又可以在满足甲方需求的同时，保护自己的利益。

应对方案——价值展示

在撰写方案时，不仅要展示自己的能力和经验，还要明确展示方案所能带来的价值。让甲方明白，他们的投资是值得的。这样可以增加甲方对方案的信任，同时也为后续的合作打下良好的基础。

应对方案——合作共赢

与甲方建立合作关系，追求共赢。在方案撰写过程中，要充分考虑甲方的需求和利益，同时也要确保自己的权益。通过不断沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。

在处理甲方老板的方案请求时，关键在于如何平衡双方的利益，既要满足甲方的需求，又要保护自己的权益。通过以上几种方式，相信你可以更好地应对这样的局面，实现合作共赢。

如果你在应对甲方老板的方案请求时遇到困难，不妨试试以上方法，相信你会找到适合自己的解决方案。祝你在职场中一帆风顺！