近年来，随着国企改革的不断深入，如何提升核心竞争力，拓展服务领域，成为了每个国企掌舵人深思熟虑的问题。今天，我们就来聊聊这个话题。

巩固深化国企改革成果，创新思维是关键

我们要巩固深化国企改革的三年行动成果。这不是简单的回顾，而是一次智慧的碰撞，一次对未来的展望。在这个过程中，我们要以创新思维为引领，打破传统束缚，探索一条适合自身发展的新路径。

提升核心竞争力，科技创新是核心驱动力

科技创新是国有企业提升核心竞争力的核心驱动力。在这个日新月异的时代，谁掌握了科技，谁就拥有了未来。因此，国企应加大研发投入，培养创新人才，推动科技成果转化，以科技创新带动产业升级。

拓展多元服务领域，跨界融合成新趋势

在拓展多元服务领域方面，国企应紧跟时代潮流，寻求跨界融合。比如，我们可以将传统制造业与互联网、大数据、人工智能等新兴技术相结合，打造全新的产业链条，实现服务领域的多元化。

以人为本，打造高素质人才队伍

人才是企业发展的根本，国企改革要想取得成功，必须以人为本。我们要加大对人才的培养和引进力度，打造一支高素质、专业化的团队，为企业的发展提供有力支撑。

强化企业文化建设，凝聚发展合力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。我们要重视企业文化建设，培养员工的归属感和凝聚力，形成共同的价值观念和行为准则，为企业发展注入源源不断的活力。

深化混合所有制改革，激发企业活力

深化混合所有制改革，是国企改革的重要任务。通过引入民间资本，优化股权结构，激发企业活力，提高企业市场竞争力，实现国有资本保值增值。

加强国际合作，提升国际竞争力

面对日益激烈的国际市场竞争，国企要敢于走出国门，加强国际合作，引进国外先进技术和管理经验，提升国际竞争力，为企业发展开辟更广阔的空间。

国企改革是一项系统工程，需要我们不断探索、不断创新。在新的历史起点上，我们要以提升核心竞争力为目标，拓展多元服务领域，为实现国有企业的转型升级而努力奋斗。

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