中秋佳节，国庆欢庆，双节同庆的日子，却也让不少上班族心头一紧——这4天加班，工资能翻三倍吗？别急，且听我慢慢道来。

双节假期，加班工资如何计算？

得明确，这4天分别是9月29日和10月1日至10月3日。根据《劳动法》及相关政策规定，在这段时间内，如果单位安排员工加班，那么加班工资应不低于员工正常工资的300%。

三倍工资，具体怎么算？

想知道自己能拿多少三倍工资？这里有个简单的计算公式：月工资基数÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%。也就是说，如果你加班的小时数越多，拿到的工资也就越多。

双节假期，哪些情况可以拿三倍工资？

除了上述提到的法定节假日外，还有几种情况也可以拿到三倍工资：

• 法定休息日加班，且不能安排补休的。
• 法定节假日加班，且不能安排补休的。
• 企业因生产需要安排员工加班，且员工同意的。

双节假期，加班要注意什么？

虽然双节假期可以拿到三倍工资，但加班也要注意以下几点：

• 确保自己的身体健康，避免过度劳累。
• 与单位协商好加班时间和工资待遇，避免事后产生纠纷。
• 了解相关法律法规，保护自己的权益。

双节假期，如何平衡工作与生活？

双节假期，虽然可以拿到三倍工资，但也要注意平衡工作与生活。

• 合理安排加班时间，避免连续加班。
• 利用假期时间，陪伴家人、朋友，享受生活。
• 适当放松自己，保持良好的心态。

中秋国庆这4天加班，能拿3倍工资吗？答案是肯定的。但在此过程中，也要注意保护自己的权益，平衡工作与生活。愿大家在这个双节假期，既能拿到丰厚的加班工资，又能享受美好的生活。

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