每年一度的中秋和国庆双节，不仅让人心生喜悦，也带来了不少关于工资计算的疑问。2020年，中秋和国庆恰巧在同一天，这让很多人都在想：“2020年中秋国庆工资如何计算？”别急，下面我们就来详细解答这个问题。

一、2020年中秋国庆工资计算原则

我们要明确的是，2020年中秋国庆同一天假期会顺延一天，即从10月1日开始放假，共计8天。在节假日加班费的计算上，按照不低于工资的3倍计算，而其他调休的休息日加班安排则按照两倍工资计算。

二、2020年中秋国庆加班工资计算

对于加班工资的计算，我们可以按照以下公式进行计算：

节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%

这里的“加班工资的计算基数”是指劳动者本人的日或小时工资。

三、2020年中秋国庆工资发放时间

2020年中秋国庆期间，工资的发放时间与平时有所不同。根据《工资支付暂行规定》，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放。因此，2020年中秋国庆期间的工资，应按照以下规定发放：

1. 9月29日：发放中秋节工资。

2. 10月1日-4日：发放国庆节工资。

3. 10月5日-8日：发放调休期间的工资。

四、2020年中秋国庆工资发放特殊情况

1. 若用人单位安排劳动者在调休期间加班，则按照加班工资的计算公式进行计算。

2. 若用人单位在节假日期间安排劳动者补休，则可以不支付加班工资。

3. 若用人单位在节假日期间未安排劳动者加班或补休，则应按照规定支付加班工资或补休。

五、2020年中秋国庆工资发放注意事项

1. 用人单位应确保劳动者在节假日期间获得足额的工资。

2. 用人单位应按照规定及时足额发放工资。

3. 用人单位应依法保障劳动者的合法权益。

以上就是2020年中秋国庆工资计算的相关内容。希望对大家有所帮助。在享受假期的同时，也要关注自己的工资权益哦！