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将马爸爸骂成了。行不期预济经国万恶的资本家，可如今那些被优化掉的人茫然地站在公司的大门口，不知他们又是什么样的心情。 到这一步，人们的关注点已经不再是996的危害，而是转向了互联网大厂纷纷裁员的原因，为什么曾经那个疯狂扩张的行业，如今会突然按下暂停键？ 很多人说是因为疫情，也有人说是因为中国经济预期不行。

互联网公司裁员潮的背后

据新浪科技互联网公司开课吧在经过一年的激进扩张后，陷入了困难。在开启裁员的同时，开课吧员工已经被欠薪2-3个月； 百度某部门领导被下发人员优化指标； 就连一直以良好的企业文化和善待员工著称的腾讯也因为人事问题上了新闻。先有腾讯体育裁员，5月23日，又爆出腾讯新闻人事变动。腾讯内部发布。

中年危机：拼不过年轻人

回想自己这几个月来的经历，就职于某互联网公司的郝杰在接到解聘通知时，竟然萌生出了一种“果然如此”的尘埃落定之感。 “其实早就料到了，毕竟前几个月算起来跑医院的时间比跑公司还多。”郝杰苦笑着对锌刻度说，自从家里的老人病倒之后，自己的大量人力岗位会逐步产生冗余，因此需要开始淘汰。

资本与市场的双重压力

资本是另一种**，延缓了企业在商业模式上问题的解决，依赖资本驱动的公司发展到后期裁员就成了一种顺理成章的过程。 另外，通过更低的成本获取流量，更快的速度获取用户的流量思维事实上对于创业者来说越来越难，在当前互联网市场中已经逐渐不适用了。在互联网行业，每一个领。

裁员背后的真相

最近，网友@张冲喜发微Bo喊道：“Bebe.com在10分钟之内解雇了一名员工，没有任何交接。一天有近一百人走了。这是最大的母亲电子商务平台以及中国的婴儿，有关裁员的消息一经传出，便迅速在微Bo，Zhihu等平台上形成了舆论领域，距北京在北be网裁员仅两个月。

裁员潮的影响

在过去的一两年中，LeTV，，奇虎36 ，阿里巴巴，暴风魔镜等公司宣布裁员，“就业优化”也成为互联网公司最新热门词汇。 根据在3月10日发布的“ 2017年2月电子商务融资报告”，2月份仅有22家电子商务公司融资，这是有史以来的最低水平。一些网民认为，在中国互联网行业爆发大约10年后，许多看似蓬勃发展的公司已经经历了复杂的组织，多余的人员以及来自商业市场的不及时响应。

裁员，是互联网公司的一种生存方式

随着全国企业家的繁荣和资本的疯狂涌入，“大象飞扬”等互联网行业迅速发展。但是，在资本恢复理性之后，互联网公司只能裁员以“自救”。 不可否认，在估值过高，战略转型，业务调整以及资本链危机的情况下，解雇员工是最简单直接的寒冬生存方法。