听说深圳最近出了一个大招，就是要严格规范纪检监察干部的使用权。这听起来就像是给我们的执法者们戴上了一道金箍，可别小看这个金箍，它可是能让我们心中的正义之火更旺哦。

深圳市纪委监委的新动向

深圳市纪委监委最近可是动作频频，根据《深圳市纪检监察干部执纪审查、监察调查工作过错责任追究办法》，他们开始对相关人员进行了“谈话提醒”。这可不是小事，意味着规范行动已经正式拉开序幕。

“红线”与“负面清单”

深圳市纪委监委制定了“红线”，这个红线可不是随便画的，它包括了执纪审查和监察调查的46项“负面清单”。这就像是一份清单，上面列举了所有纪检监察干部在履行职责时不能做的“雷区”。

哪些情形将被追责？

这些“负面清单”可不是摆设，一旦纪检监察干部在不履行或不正确履行职责时触犯了这些“雷区”，那可就不是闹着玩的，是要被追责的。这包括但不限于不当的线索处理、调查取证不严谨等等。

制度的背后

这个制度的背后，是深圳市纪委监委对纪检监察队伍自身建设的重视。他们希望通过这个办法，让纪检监察干部们更加规范地行使权力，更好地服务人民。

不只是说说而已

别以为这只是说说而已，深圳市纪委监委还出台了《深圳市纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案办法》，这些都是为了让纪检监察干部们更加严格要求自己，防止任何滥用职权的行为。

制度的成效

有人可能会问，这样严格的制度会不会影响到纪检监察干部的工作效率？其实，正是这样的制度，让我们看到了效率与纪律的完美结合。它不仅提高了纪检监察工作的质量，也为社会的公平正义筑起了一道坚实的防线。

深圳的这项新规，不仅仅是一份文件，更是一份责任，一份对正义的坚守。在这个制度下，相信我们的纪检监察干部会变得更加规范、高效，为深圳，乃至全国的党风廉政建设贡献更大的力量。

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