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🌟 话说回来，咱们互联网行业，当初不都是靠着外包起家的吗？那时候，BAT的名声，跟骗子差不多，工资嘛，也就5、6千块。可是一说到外包，很多人心里就乐了，因为这可是去日本外派的第一步，元起跳呢！哈哈，外包，其实就是在笑现在的老大。

🤔 但是，说到外包，是。司公包外去才的作不是就成了一种污点呢？有人觉得，只有找不到工作的人才会去外包公司。这不，就有一家公司的HR在网上发帖说，收到了几个985、211本科生的简历，都在外包公司干过，她直接就淘汰了，理由是：去外包公司不是职业生涯的污点吗？只有找不到工作的才去外包公司。

👀 互联网行业，外包是历史的一部分，现在提起，很多人都有印象。不管是外包，还是去公司研发岗，我觉得都是程序员自己的选择。毕竟，钱才是最实际的嘛。但是，也有人把外包看成是程序员的污点，只有找不到工作的人才去外包公司。

🎯 快手、抖音、百家号，广告位出租，网推者，2018年9月18日，4点01分。讲真的，百强互联网公司基本上确实不怎么要外包的程序员。泉子，2018年9月18日，4点01分。我的公司就是外包界的翘楚，我不觉得丢面啊。

📜 因为外包经历的合同和转入之后的合同，完全不在一起。1、外包经历在一些企业多少会介意，你可以在简历上写被外派的公司，但是千万不要过度优化，写的越多，后面的坑越大。

🤔 互联网行业，外包是历史的一部分，现在提起，很多人都有印象。不管是外包，还是去公司研发岗，我觉得都是程序员自己的选择。毕竟，钱才是最实际的嘛。但是，也有人把外包看成是程序员的污点，只有找不到工作的人才去外包公司。

👩‍💼 很遗憾，大多数是会介意的——在我共事过的技术研发负责人中，很多人都抱有这样一个态度：基础岗位，是不是外包无所谓，但如果招聘一个中级程序员或偏核心的岗位，不要外包，至少不要最近一份工作在外包公司。他们介意外包的点，不是基于外包的身份，更多的是基于外包经历所养成的一些不好的工作认知和工作习惯。

📝 也就是对学历、工作经验... 4、简历上的污点，虽然外包经历不会对之后的职业发展带来很大影响，但他确确实实对你之后的跳槽还是会有很大影响...

🤔 互联网行业，外包是历史的一部分，现在提起，很多人都有印象。不管是外包，还是去公司研发岗，我觉得都是程序员自己的选择。毕竟，钱才是最实际的嘛。但是，也有人把外包看成是程序员的污点，只有找不到工作的人才去外包公司。

👨‍💻 我的外甥，一本毕业，在小公司工作一年多，最近有家公司说帮某知名大厂招聘，属于外包岗位。在大厂上班，工作也是大厂领导安排。在知乎搜了一圈，有不少说大厂的外包... 显示全部 关注者5 被浏览3,220 登录后你可以不限量看优质回答 私信答主 深度交流 精彩内容 一键收藏 腾讯科技有限责任公司HR 关注1 人赞同了该回答

🤔 我想着都是看程序员自己的选择了，毕竟钱才是最实际的，但是也有很多人把外包看成程序员的污点，一般只有找不到工作才去外包公司。就有一公司HR在网上发帖称道：收到好几名985，211本科生的求职简历，他们都在外包公司干过，她认为去外包公司不是职业生涯的污点吗，所以她看到的话就直接淘汰，表示只有找不到工作的才去外包公司。