还记得那年的阳光午后，我坐在校园的长椅上，听着老师们分享他们的教育故事。如今，山东的教育界又吹响了新的号角——公费师范生翻番，教师工作迎来十大新进展！快跟着我一起，来看看这些让人眼前一亮的改革吧！

公费师范生，翻番的背后

2018年，山东首次实施了公费师范生乡村幼儿教师培养计划，那年我还在念书，听说这个消息的时候，心里暗自佩服政策的前瞻性。如今，公费师范生的数量翻番，从1500名增加到6000名，培养高校也扩大至17所，这无疑为乡村教育注入了新的活力。

培养高校扩容，专业增多

记得那时候，师范生们的专业选择相对有限。而现在，短缺专业增加了8个，包括幼儿园教师公费师范生，这意味着有更多优秀的人才将投身于幼教事业，为祖国的花朵提供更好的教育。

教师队伍建设，新征程开启

在全国教育大会上，山东省领导围绕教师队伍建设作典型发言，这标志着山东教师队伍建设进入了新时代。师德师风建设取得明显效果，查处有偿补课教师277人，评选出齐鲁最美教师和教书育人楷模，让我们看到了教育的希望。

“县管校聘”，教师交流轮岗机制形成

“县管校聘”改革扎实推进，全省各地管理体制基本建立，教师交流轮岗机制基本形成。2018年全省交流轮岗教师人、校长2481人，这为教师队伍的活力注入了新的动力。

公办幼儿园核编工作全面启动

全省公办幼儿园核编工作全面启动，新增编制从改革管理、精简收回等待分配编制中调剂解决，1700多所公办幼儿园新纳入机构编制管理，这为幼儿园的发展提供了有力保障。

教师专业能力建设成效显着

全省中小学86万名教师完成网络远程研修，省级集中中小学骨干教师6000人，高校青年教师教学能力提升计划效果明显。山东教师在全国高校青年教师教学竞赛中荣获佳绩，这充分展示了山东教师的专业素养。

乡村教师支持政策不断强化

山东省实施的系列惠师政策基本得到落实，出台了对乡村学校从事专业技术工作的倾斜政策，启动了乡村优秀青年教师培养奖励计划，这为乡村教师队伍建设提供了有力支持。

教师职业吸引力持续上升

山东省系列惠师政策推动教师职业选择热度持续上升，全省参加教师资格笔试人数达85.4万人，面试报考人数达42.9万人，报考数量全国第一。这充分说明，教师职业在山东越来越有吸引力。

教师支教扶贫工作成效明显

实施西部经济隆起带人才支持计划，安排500名骨干教师到81个受援县中小学支教，实施国家“三区”人才支持计划教师专项计划，安排1000名骨干教师到59个受援县义务教育学校支教。这为贫困地区的教育发展提供了有力支持。

山东教师工作的十大进展，让人看到了教育的希望，也让我们对未来的教育事业充满信心。让我们一起期待，山东的教育事业在新的征程中，创造更加辉煌的成就！

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