在宁波这座繁华的都市中，鄞州区犹如一颗璀璨的明珠，闪耀着无限生机。这里，有一群人，他们身着制服，肩负重任，他们是鄞州区的干部。近期，《浙江日报》以《从“三进”到“三变”——鄞州激励干部精气神助推高质量发展》为题，深入报道了鄞州区干部激励的生动实践，让我们一起走进这片充满活力的土地，感受干部们的精气神。

“三进”活动：走进基层，激发实干担当

自2018年下半年以来，鄞州区开展了“进企业、进社区、进农村”的“三进”活动，旨在让干部们深入基层，了解群众需求，激发实干担当的精神。

“干部们要走出办公室，走进企业、社区和农村，了解他们的需求，解决实际问题。”鄞州区主要领导这样强调。

在“三进”活动中，干部们不仅成为了政策宣传员，更成为了解决问题的能手。他们深入基层，倾听群众呼声，为企业排忧解难，为社区办实事，为农村谋发展。

“周二夜学”：提升干部能力，助力高质量发展

除了“三进”活动，鄞州区还推出了“周二夜学”制度，要求干部们在每周二晚上进行学习，提升自身能力。

“周二夜学”内容丰富，涵盖了政策理论、业务知识、领导力等多个方面。通过学习，干部们的综合素质得到了显著提升，为鄞州区的高质量发展提供了有力支撑。

干部风采：他们用实际行动诠释着精气神

在鄞州区，有一群干部，他们用自己的实际行动诠释着精气神。他们深入基层，解决群众难题，推动项目建设，为鄞州区的发展贡献着自己的力量。

比如，鄞州区审计局数据分析科科长王国新担任瞻岐镇周一村“第一书记”后，积极推动当地农特产品发展，助力村民增收致富。

还有，在宁波各县中心，百丈街道划船社区的俞复玲名师工作室，秉承学理与实践相结合的理念，为当地教育事业贡献力量。

未来展望：鄞州干部将继续奋发向前

在鄞州区，干部们正以昂扬的斗志，奋发向前。他们坚信，只要大家齐心协力，就一定能够推动鄞州区实现高质量发展。

正如鄞州区主要领导所说：“把长板拉得更长、短板尽快补齐，关键靠干部、靠实干。”

让我们共同期待，鄞州区的干部们将继续用他们的精气神，为宁波这座城市的美好未来贡献力量！

---