2019年1月5日，一场以“点燃组织智慧的课程开发”为主题的盛宴在广州·流花宾馆盛大开启。来自五湖四海的200余位行业精英、企业人力资源负责人、培训负责人等，齐聚一堂，共同探讨建构主义人才开发技术的未来发展。

论坛盛况空前，线上直播观看人次突破2000，照片图集浏览量近5000次，朋友圈分享400余次，点赞评论总数高达次。这场论坛不仅是一场知识的盛宴，更是一次思想的碰撞。

此次论坛由多家机构协办，包括中国培训杂志社等30余家媒体提供支持，《态度》栏目组更是全程摄影，记录下这场思想的火花。

格诺威：引领人才开发技术新潮流

格诺威咨询公司，作为中国最具影响力的建构主义人才开发技术领导品牌，以其独特的教学理念和技术实力，赢得了与会嘉宾的广泛关注。

格诺威以“人才开发技术实验室”为研发中心，致力于提供“建构主义人才开发整体方案”，以学习技术开发为主体，领导力发展和业绩力提升为两翼，打造了“新一体两翼”的系列产品。

格诺威始终坚持以用户为中心，不断推动技术升级，为企业的人才开发、培养、发展提供全方位解决方案。

截止到2018年，格诺威已拥有30多项自主知识产权的商标及版权产品，7本行业标杆及畅销书籍，15家企业实践基地，6家高校研究基地，50多位特聘专家，成为中国培训行业的佼佼者。

论坛亮点：思想碰撞与智慧分享

论坛上，格诺威董事总经理周敏女士回顾了格诺威从2007年到2019年的发展历程，并详细介绍了格诺威的升级迭代计划。

随后，格诺威董事长兼首席技术官段烨老师进行《建构主义人才开发技术蓝皮书1.-课程开发》的全球首发及解读。

蓝皮书由格诺威咨询联合中国培训杂志社、好课程百人专家团等专业团队共同编撰，代表着课程开发领域的最高水准。

此外，论坛还邀请了资深咨询顾问姜俊老师分享《课程潘粤明危机公关系统建设的CAN模型》，以及中国培训杂志社长宋佳聪女士带来“中国精品课程大赛”首发以及聘书颁发、企业赛区授牌仪式。

这场论坛不仅是一次知识的交流，更是一次思想的碰撞，为我国建构主义人才开发技术领域的发展注入了新的活力。

未来，格诺威将继续秉承“以人为本”的理念，以技术创新为动力，为我国人才培养和人才发展贡献更多力量，引领建构主义人才开发技术新篇章。

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