这小子，还真问对人。想当年，我也是这么一步步过来的。于是我就把当年自己摸爬滚打的经验，跟他好好唠叨一番。

一、展现真实自我，凸显你的实力

以实事求是的态度放大自己的优点，比如学习能力强、可以接受加班等，让面试人员知晓你就是做实事的，这样可以提高面试的成功率。

二、SEO技术学习，提升你的竞争力

无论SEO技术水平高低亦或者SEO经验是否丰富，整站具备相应技术才是面试SEO职位的根基。没有核心的SEO技术做支撑，从事SEO工作都是无稽之谈。

光说不练假把式。我让小王拿自己的博客练练手，试试那些SEO的方法到底管不管用。比如，他可以优化一下博客文章的标题和关键词，看看能不能提高文章在搜索引擎里的排名；他也可以去一些相关的论坛、贴吧发发外链，看看能不能给博客带来一些流量。

三、面试SEO，这些技能你必须要懂

• 1. 敢于面试，一般医疗常年在招SEO。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招SEO。
• 2. 网上搜索SEO的基本概念和原理，不用学得太深，但起码得知道个大概。
• 3. 准备充分，模拟面试，提高自己的应对能力。

四、简历制作，突出你的亮点

小王把这些经历都写进简历里，并且用一些关键词，比如“内容运营”、“用户增长”、“网站搭建”等等，这样能让简历更容易被HR筛选到。

在SEO面试中，面试官不仅希望了解你的理论知识，更加关心的是你在实际工作中如何运用这些知识。如果你能通过实际的案例说明你在团队中的合作经验，特别是如何推动跨部门合作实现SEO目标，那么这将为你加分不少。

五、面试技巧，让你脱颖而出

1. 面试SEO时候，不要夸夸其谈，有的人说自己带过团队，有SEO策略和写作方案的能力，其实，带没带团队，面试官无法知道，而是通过一些SEO策略技巧进行询问。

2. 在面试中，如果能够深入讲解数据分析方法和实践经验，那么面试官会对你有更好的评价。

3. 强调自己的专业技能，例如前端技术、编程能力等。

无论SEO技术水平高低亦或者SEO经验是否丰富，整站具备相应技术才是面试SEO职位的根基。假设没有核心的SEO技术做支撑，那么从事SEO工作都是无稽之谈的。

小王去各大招聘网站上看看，那些招SEO的公司都有些啥要求。别看人家招的是“SEO专员”、“SEO优化师”，具体要求可不一样。

几次模拟下来，小王越来越熟练，回答问题也越来越有条理。我告诉他，面试的时候，一定要自信，别管自己是不是真的懂，气势上不能输！

前阵子，我那侄子小王，大学刚毕业，想找个互联网的工作。他平时就喜欢捣鼓电脑，对啥SEO、网站排名这些挺感兴趣，但又没啥正儿八经的经验。他就来问我：“叔，你说我这零经验的，去面试SEO，人家能要我吗？我该咋准备？”

阐述要清晰清楚，但是不宜过长，SEO优化工作本来就是个细节性的繁琐工作，如果给我们要优化的方面都说清楚，面试官是没有耐心听的。

你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和 。

简历这玩意儿，可是面试的敲门砖。虽说小王没啥SEO的经验，但咱可以突出别的亮点。

面试前，我给小王做个模拟面试。我扮演面试官，问他一些常见的SEO面试问题，比如：

“技术面试官也会看重应聘者的项目经验，包括他们在过去参与过的项目、所担任的角色以及解决问题的能力。”

我跟小王说，你得搞清楚SEO到底是干啥的。别到时候面试官一问，你连个大概都说不出来，那不就露馅嘛。

小王照着我说的做，还真有点效果。他的一篇文章，在某个关键词下的排名，从原来的几十名，提高到前十名！这让他信心大增，也对SEO有更深的理解。

刚开始，小王还有点紧张，回答得磕磕巴巴的。我就让他别慌，把SEO当成一个“让网站在搜索引擎里排名更靠前”的游戏，然后把他在网上学到的那些知识，结合自己的理解，用大白话说出来就行。

有的公司可能更看重你的内容创作能力，有的可能更看重你的数据分析能力，还有的可能更看重你的外链建设能力。你得根据人家的要求，来“对症下药”，重点准备。

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