Hey，各位职场老司机们，今天咱们来聊聊职称评定这个大话题。你知道吗？2021年职称评定可是有了新动作，双轨并行，听起来是不是有点意思？别急，咱们一步步来揭开这层神秘的面纱。

先来个热身：什么是双轨并行？

双轨并行，就是两条路一起走。在职称评定这块，就是既保留传统的评审方式，又引入新的评价机制。听起来是不是有点像两条轨道的火车，各自运行，却又相辅相成？

新规有哪些？咱们来一探究竟

咱们得说说公共卫生这块。医院里那些承担公共卫生工作的综合管理、组织协调、技术指导和绩效考核的大佬们，还有那些临床业务科室的公共卫生管理员，你们的好日子来了！职称评聘时，会向你们倾斜哦。

还有，那些在发热门诊、肠道门诊、呼吸、感染等领域的临床医师，你们也别愁眉苦脸了。这次职称评定，也会适当增加高级岗位比例，合理调整初、中、高级岗位配置比例，让你们有更多的上升空间。

打破旧框架，咱们得看怎么破茧成蝶

2021年的职称评定，不仅仅是增加一些高级岗位那么简单。它更像是一场破茧成蝶的蜕变，让我们来看看都有哪些变化。

比如，评审领域的拓宽。以前可能只关注那些传统行业，现在各行业各领域的技术人才都有机会申报职称，这无疑给更多人提供了展示自己的舞台。

再比如，实施公共卫生首席专家制。这不是简单的职称评定，更是一种荣誉，一种对公共卫生领域专家的认可和尊重。

改革不是说说而已，咱们得看怎么落地

虽然新规听起来很美好，但落地实施才是关键。比如说，那些新修订的评价条件标准，得在2021年6月30日前印发实施。这就要求相关部门加快步伐，确保新规能够顺利落地。

还有，那些评审专业与论文不符的情况，也得好好规范一下。毕竟，职称评定不是儿戏，得讲究真实性和专业性。

职称评定新规，咱们且看且珍惜

2021年的职称评定新规，无疑给咱们带来了新的机遇和挑战。双轨并行，既保留了传统的评审方式，又引入了新的评价机制，让我们看到了职称评定的未来。不过，改革不是一蹴而就的，咱们还得且看且珍惜。

最后，想对那些正在为职称评定努力的朋友们说，别灰心，别放弃。只要努力，总有一天，你们会破茧成蝶，飞向属于自己的天空。