Hey，各位人力资源的小伙伴们，今天咱们来聊聊一个职场上的热门话题——双高级人力资源管理师，它是哪一级别的职称呢？别急，咱们慢慢道来。

双高级人力资源管理师，究竟是个啥？

得弄清楚什么是“高级人力资源管理师”。这个职称，顾名思义，就是指那些在人力资源领域有着丰富经验和深厚专业知识的“老司机”。那么，这双高级又是啥意思呢？简单来说，就是两个高级人力资源管理师，要么是两个人都拥有高级职称，要么是同一个人在两个不同的领域都达到了高级水平。

双高级人力资源管理师，相当于什么级别？

说回这个问题，双高级人力资源管理师，其实它并不等同于一个具体的职称级别。在我国，职称证书的划分主要有初级、中级、副高级、正高级四个等级。而高级人力资源管理师，一般属于副高级职称，就像高级工程师一样。但是，这并不意味着双高级人力资源管理师就是正高级。

人力资源管理师，国家认证的职业资格证书

不过，别急着失望，虽然双高级人力资源管理师不是职称，但它却是国家认证的职业资格证书。这个证书，是由人力资源社会保障部认证的，代表着持证人具备从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作的能力和水平。

一级高级人力资源管理师，职业发展新方向

说到这里，不得不提一下“一级高级人力资源管理师”。这个级别的证书，相当于高级职称，是职业资格证书的最高级别。拥有这个证书，意味着你在人力资源领域已经达到了非常高的水平，是行业中的佼佼者。

二级人力资源管理师，晋升之路上的垫脚石

当然了，想要达到一级高级人力资源管理师的水平，可不是一朝一夕的事情。在此之前，你还需要先从二级人力资源管理师做起。二级人力资源管理师，相当于中级职称，是晋升之路上的垫脚石。

双高级人力资源管理师，退休后的福利

最后，咱们再来聊聊双高级人力资源管理师退休后的福利。根据相关政策规定，一级高级人力资源管理师证书属于职业资格证书，因此在退休时是可以申请补贴的。这个福利，对于人力资源从业者来说，无疑是一个好消息。

双高级人力资源管理师虽然不是职称，但却是国家认证的职业资格证书，代表着持证人具备一定的专业水平和能力。在职场中，我们要不断提升自己，努力向双高级人力资源管理师的目标迈进！

如果你对人力资源管理师证书或者职称评定有任何疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨。