双核心人力资源和社会保障局，服务优化之路如何走？

嘿，亲爱的朋友们，今天咱们来聊聊一个与我们每个人都息息相关的话题——人力资源和社会保障局的服务优化。你知道吗？现在很多地方的人社局都开始玩“双核心”了，这究竟是啥意思呢？别急，听我慢慢道来。

互联网+人社，官方网站和微信公众号成双核心

咱们得说说这个“互联网+人社”的概念。这不，甘南州人力资源和社会保障局官方网站和甘南人社微信公众号就成为了他们的双核心。这俩家伙怎么联动呢？简单来说，就是官方网站发布政策信息，微信公众号提供便捷服务，两者相辅相成，让咱们的服务更加贴心。

海智汇，打造完整的人力资源服务产业链

说到服务，就不能不提海智汇。5月29日，海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心正式启动。这可是个大动作！楼友会运营中心副总经理索苏表示，他们将立足绍兴，打造完整的人力资源服务产业链，孵化具有地区特色的创新企业及服务产品，搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。

深圳市人社局，市民心声是优化服务的风向标

在深圳，市民们对人社局的服务也是提出了很多宝贵意见。比如，有人问“积分入户什么时候开通”，还有关于2021年深圳积分入户通道窗口什么时候开的问题。这些问题看似琐碎，实则反映了市民对我们服务的期待。

新生儿落户与社会保障卡制卡，优化服务无小事

在积极推进新生儿落户及社会保障卡制卡办理一事联办改革工作的同时，人社局还紧紧围绕受理、审核、反馈三个重点环节，优化审核流程、加强信息共享，为申领失业保险金精简证明材料，切实做到申领环节三减少、联办事项三同步。

数字档案，让服务更高效

面对部分参保人员历史档案材料多、涉及问题较多、经历时间过长的情况，人社局将这部分群体的历史档案转变为数字档案，投入了大量经费和人力。高效办成一件事，正是我们推进互联网+政务服务改革的目标。

人才引进与中介机构激励，服务升级新举措

为了加快引进集聚各类紧缺人才，落实人力资源服务业扶持政策，各地人社局纷纷制定中介机构引才激励政策。早在2018年8月，绍兴市人力资源和社会保障局就在原绍兴人力资源市场的基础上，开展了相关工作。

提升服务水平，我们一直在努力

当然，提升人力资源和社会保障局服务水平的方法还有很多。比如转变作风强化管理、提升工作人员的综合素质和服务水平、推进人社工作改革、转变和丰富服务内容等等。 我们一直在努力，只为给你提供更好的服务。

好了，今天的分享就到这里。如果你对人力资源和社会保障局的服务优化有什么想法或建议，欢迎在评论区留言哦！让我们一起为更美好的明天努力吧！