嘿，各位创业路上的小伙伴，今天咱们来聊聊一个挺有意思的话题：外包公司转型，甲方选择不去，这到底是明智之举还是另有所图呢？🤔

咱们得聊聊外包公司这事儿。你知道嘛，好的软件技术外包团队，那可真是“金贵”得很。他们各方面都做得相当不错，但价格嘛，也是相当“美丽”的。👸 对于创业公司来说，资金可是他们的“心头肉”，所以，这种“金贵”的外包服务，自然不是他们首选的。😅

那创业公司自己呢？自家的产品就是IT技术，技术线上的公司，自家的产品就是技术。而业务线的公司，销售才是他们的“灵魂”，技术嘛，就是那个默默付出的“绿叶”。😌

我之前就待过一家公司，转型之前，主营就是提供教育培训行业的教材，系统嘛，就是那个“配角”。😅 这就是典型的业务线公司。😉

说到这里，我想起了一个故事。有一次，我遇到的一家公司，一开始也是走这种软件技术外包的路子。甲方那边，需求不断变化，催时间催得那个急，简直让人头大。😫

后来的网游制作团队，很少有白手起家的，大多是从其他领域的互联网公司转型过来的，习惯了那种流水线化的团队管理。😂 至于像R星这样的三A厂商，因为笔者只接触过一些小型的开发团队，所以也就不多说了。😏

做开发，薪水高，平台大，待遇好，这个选择一定是首选。这也是软件开发技术人员不太愿意选择创业公司的原因。😔 创业公司要想找到价值观一致、技术好、有经验、还能带团队，并且要的薪水少的软件开发技术人员，那可真是比登天还难。😭 团队沟通成本高，组建一个团队，那可真是要相互磨合的。😓

好了，闲话不多说，咱们来点实在的。👇

内容目录

• 2019：中国C,O行业高景气，上市公司业绩持续高增长
• 3C,O全产业链细分分析：整体高增长，细分领域业绩表现有差异
• 区域拆分：国内外需求的短期变化
• 产业趋势判断：国内疫情影响一季度业绩增速，中长期C,O全产业链

这种赔偿可以要求给半年绩效吗？🤔 显示全部 📢 关注者5 被浏览117

offer上有、合同上没有：这是第一个坑，已经说明这公司不怎么样。😡 因为你接受了第一个坑，公司知道你好欺负，现在又给你这个“选择”，这叫“得寸进尺”。😡 转外包不就是解除劳动关系吗？不应该赔偿吗？“优化”，优你妈尸穴！如果是我，坚决要赔偿。并且会在离职后把这鸟公司的名字、这些尸穴事都捅到网上。😡

我所在公司是外包的，外包公司和甲方解除合约了！外包公司因为不想赔偿，还是得我们自己找。😢 如果不解除合同没赔偿，除非外包公司和你解除合同...😢

因为你接受了第一个坑，公司知道你好欺负，现在又给你这个“选择”，这叫“得寸进尺”。😡 offer上有、合同上没有：这是第一个坑，已经说明这公司不怎么样。😡

答案已经很明显了。2月24号，外国媒体报道称，福特公司正在考虑将其电动汽车部门拆分，以促进其业务发展，此前有报道称，福特公司管理层正在考虑将...😱

好了，今天的分享就到这里。外包公司转型，甲方不跟，这步棋，你认为是明智之举吗？🤔 欢迎在评论区留下你的看法，我们下期再见！👋

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