Hey，亲爱的职场小将们，你们是不是也有过这样的困惑：离职时，那些辛辛苦苦存下的企业年金怎么办？别急，今天就来给你们上一堂“企业年金离职权益保障”的实操课，让你轻松应对各种情况！🎓

你得懂这些基本概念

👉 企业年金：它就像你的“养老小金库”，是企业为你补充养老保险的一种福利，也是国家对基本养老保险的重要补充。

👉 离职：这个词我们都太熟悉了，但离职时企业年金怎么办，很多人却一头雾水。

离职前，这几步不能少

💡 1. 认真阅读企业年金政策：了解自己的权益、福利待遇和相关规定，这是保护自己权益的第一步。

💡 2. 了解提取方式：想知道这笔钱怎么提取？怎么保障自己的权益？这些都需要提前了解清楚。

💡 3. 留意领取条件：企业年金有三种领取条件，不是你想领就能领的哦！

离职时，这样操作最安心

📝 1. 查看年金方案中的规定：不同企业的年金方案可能有所不同，离职时一定要仔细阅读。

📝 2. 转入新单位：如果你新单位也有企业年金，可以把原单位的企业年金个人账户权益转入新单位。

📝 3. 保留账户：如果新单位没有企业年金制度，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构或保留账户管理。

离职后，这些情况要知道

💡 1. 退休才能领：企业年金是一种养老金，必须等到你达到国家规定的退休年龄才能领取。

💡 2. 特殊情况：虽然一般情况下不能领取，但也有一些特殊情况，比如完全丧失劳动能力等。

最后，一些小贴士分享给你

📢 1. 记得咨询专业人士：如果你对企业年金有任何疑问，可以联系律师助理或相关部门进行咨询。

📢 2. 保护自己的权益：离职时，一定要确保自己的企业年金权益得到保障，不要让这笔钱打了水漂。

📢 3. 保持关注：企业年金政策可能会发生变化，保持关注，及时了解最新的政策信息。

好了，今天的分享就到这里啦！希望这篇攻略能帮助到你们，祝愿大家在职场上一路顺风，离职时也能安心无忧！🌟