企业年金是一种由企业为员工提供的养老保障机制，它主要是企业对员工养老保障的一种补充。

1. 企业年金定义企业年金是企业为员工提供的养老保障机制，是对国家基本养老保险的补充。

2. 补充养老保险补充养老保险是指针对退休人员提供的一种保险，是社会养老保障体系的重要组成部分，通常由政府或企业提供。

3. 企业年金与补充养老保险的区别

4. 法律定位补充养老保险的财产性质不明确，而企业年金财产性质明确。
5. 管理模式企业年金的管理模式可能与企业年金保险不同。

6. 实际运作企业年金的具体运作方式可能因企业而异。

7. 企业年金的作用

8. 提供额外保障企业年金为企业员工提供额外的养老保障，帮助员工解决退休后的经济问题。

9. 吸引和稳定人才企业年金是吸引和稳定高素质人才的重要手段。

10. 企业年金与契约型企业补充养老保险

    

11. 契约型企业补充养老保险国务院于2000年发布了《关于印发完善契约型企业补充养老保险，企城镇社会保障体系试点方案的通知》，明确了企业年金的相关规定。

12. 关系企业年金与契约型企业补充养老保险在法律定位、管理模式等方面有所不同。

13. 企业年金与员工补充养老保险费、补充医疗保险费

14. 扣除条件员工补充养老保险费、补充医疗保险费在企业所得税前判断条件导读：只计提不支付的，将不符合扣除的条件。

综上所述，企业年金是一种重要的养老保障机制，它为企业员工提供了额外的养老保障，有助于提高员工的退休生活质量。