史玉柱的企业文化：以人为本，团队至上

史玉柱的企业文化，就像他的人生经历一样，充满了跌宕起伏。他坚信，人是企业最宝贵的财富，建立团队是办企业的第一要务。这种理念在他的企业中根深蒂固，为企业的成长提供了源源不断的动力。

凝聚力的秘密：打造高效协作的团队

史玉柱深知，一个伟大的事业离不开一个强大的团队。因此，他特别注重培养团队的凝聚力和协作能力。在他的企业中，每个成员都发挥着自己的专业优势，共同为实现企业目标而努力。

他提倡，团队之间要相互支持，共同面对挑战。这种理念在巨人集团的成功中得到了充分体现。

企业文化创新：只认功劳，不认苦劳

史玉柱的企业文化中，有一条非常独特的规定：只认功劳，不认苦劳。他认为，苦劳对企业没有任何贡献，它不会带来任何利润。这种理念与传统文化的“没有功劳也有苦劳”形成了鲜明对比。

这种创新的文化理念，让员工更加注重成果，提高了工作效率，也为企业的快速发展奠定了基础。

失败是成功的垫脚石：史玉柱的逆袭之路

史玉柱的人生充满了传奇色彩。他曾经历过事业的巅峰，也遭遇过巨大的失败。只是，正是这些失败，让他更加成熟，更加懂得珍惜。

在谈到巨人大厦的坍塌时，史玉柱曾戏谑地说：“成功经验的多数是扭曲的，失败教训的才是正确的。”这句话，道出了他的人生哲学。

企业文化传承：史玉柱的管理心得

史玉柱在企业管理方面积累了丰富的经验。

• 人是企业最珍贵的财富。
• 建立团队是一个浩大的系统工程，是办企业第一重要的要素。
• 无论投资还是创业，核心因素都是人。
• 巨人重新起来，资金没有多少资金，事实上还是靠这批人。
• 人的确是非常关键的。

史玉柱的企业文化传承与创新

史玉柱在谈到公司企业文化时，强调了以下几点：

• 简单还管用！
• 在维护优化环节中，要注重团队合作，避免单打独斗。
• 善于学习和融合并购重组中另一方先进的管理理念和方式。
• 创造性加以运用，实现企业文化融合。

史玉柱的企业文化：引领企业走向辉煌

史玉柱的企业文化，以其独特的魅力，引领着企业走向辉煌。这种文化，不仅为企业带来了丰厚的收益，更为员工提供了广阔的发展空间。

史玉柱的企业文化，无疑为企业的发展提供了强大的动力。