中国领先的专业招聘网站，据第三方监测机构iResearch等多方调查，连续多年市场占有率位居榜首。该综合***平台旗下拥有7个重点子品牌，包括58同城、赶集网、中华英才网、安居客、58到家、转转及58同城影业，服务领域广泛覆盖房产、汽车、招聘、金融、二手、本地服务及影视等。由CNPP数据技术支持，结合网络投票、专业系统数据分析考评和网站用户调研等多方面因素，通过自动计算程序生成权威排名。

业内公认，前程无忧、智联招聘和猎聘同道为三大招聘网站，它们在市场知名度、个人用户和企业用户注册数量及活跃度、岗位数量等方面在国内均处于领先地位。尽管猎聘和boss直聘上线时间较短，且用户群体相对细分，但APP使用排名仍略显滞后。

根据艾瑞报告显示，当前网络招聘市场仍呈现三足鼎立格局，51job、智联招聘、中华英才网三大招聘网站占据了网络招聘市场的60%份额。这些传统网络招聘网站注重信息量及服务，致力于协助企业找到合适的人才。

鱼泡网平台对发布的信息进行严格审核，确保信息真实性，减少虚假信息出现。与传统招聘网站相比，BOSS直聘的用户界面和操作流程设计更注重用户体验。

银行招聘网提供最新的银行招聘信息，包括农村信用社招聘信息、2019年银行校园招聘以及各大银行招聘信息，是国内专业的银行招聘信息官网。三茅人力资源网则提供24小时更新的行业资讯，与千家培训机构共建HR活动平台，打造国内首家HR知道宝库，并有百名专家团传播业界前沿声音。

在我国，招聘网站行业外资独大，目前排名前三的招聘网站前程无忧、智联招聘、中华英才网分别由日本、澳大利亚和美国公司控股。据艾瑞咨询统计数据显示，这些外资企业目前在招聘市场仍占据主导地位。

新兴的一批招聘网站，如猎聘、赶集招聘、拉钩等，逐渐侵蚀51智联们的市场份额，但似乎都无法真正突破。只是，我们应该期待一家未来的“钢铁侠”级招聘网站出现，或许是由政府主导，或类似“二”的全新模式。

58同城始创于2005年，是中国领先的生活服务平台，业务覆盖房地产、汽车、本地生活服务、招聘和金融等各个领域，目前在国内外设有30多家分支机构。

作为一个分类信息网站，其招聘板块的经营和建设引起了业内人士的关注。尽管其招聘质量一直被网民及企业所诟病，人才也一直走中低端路线，但其服务依然得到业内认可。

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经过对国内招聘网站排名，反映招聘平台市场占有率及用户活跃度。的讨论，现在轮到招聘平台：市场占有率与活跃度解析。

忧郁的大长腿 关注 朝鲜怎么看中国？要看金家怎么看中国，以及朝鲜百姓怎么看中国。 金家与中国之间只是利益的交换。 而朝鲜百姓对中国不会有好感，因为中国的援助对象是金家，而不是朝鲜百姓，中国帮助金家...

如题，网络招聘市场中，各个招聘网站的排名和市场份额如何？近几年来，为何少有调查机构推出这方面的数据报告？这个现象不光国内如此，国外似乎也是这样，是行业…显示全部 关注者13被浏览12,615 登录后你可以不限量看优质回答 私信答主深度交流 精彩内容一键收藏 关注总的来说传统招聘软件占一定份额

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