---

咱们先说说外包技术这事儿，是不是觉得挺靠谱的？其实啊，外包企业确实挺难积累好技术的，很多有本事的程序员宁愿去其他公司，也不愿意投身外包行业，这就形成了一个挺尴尬的恶性循环。

外包技术的现状

现在市面上，能找到既熟悉React、Vue、Node.js，又有实际项目经验的程序员，那简直是宝贝，这样的高手在一线城市的企业里还相对多见，但在二三线城市就少得可怜了。如果你不信，可以自己观察一下。
外包相真的工资的真相

有些人觉得外包的日工资挺高的，多劳多得，但实际上，这背后可能隐藏着传销的骗局。随着经济的发展和互联网的普及，一些不良平台以看似合法的外包形式吸引工人，实则是在诱导人们加入传销。
外包项目的风险

外包项目一般按项目付费，但过程中可能会遇到各种问题，比如需求变更、时间限制等。去年我组里有个同事接了个项目，说是10万块，一个月完成，看起来挺划算的，但中间各种坑，需求方半夜打电话，真是头疼。
外包技术的不确定因素

外包给别人做的工作或者项目，往往技术含量不高，都是那种只要堆人就能干的事情。所以，那些打算进外包行业的伙伴们，真的要好好考虑考虑。如果实在没有公司要你，那外包也可以作为一种锻炼。
外包的成功案例

不过呢，也有成功的案例。比如我之前在新华三集团（H3C）面试的时候，他们就是将一些技术点外包出去，这样既可以完善项目，又能加快进度。而且，我接触的一些国内的技术和工程服务公司，比如中搜云悦，他们的造型和内饰件开发能力已经和国外相当，而且服务也很全面。
选择外包的考量

选择外包时，你信任的人、对网络行业和技术有了解的人给你的意见很重要。支撑网站正常运行的后台管理技术、资讯实时更新技术、流量统计分析技术、在线沟通技术等等，这些都是关键。
外包的未来

总的来说，技术外包作为一种资源配置方式，有其存在的价值。但企业在使用外包时，要明确需求，合理规划，加强沟通，建立信任，灵活应变，持续改进。只有这样，外包才能真正为企业的发展助力。