手工代发，顾名思义，是指通过人工操作来进行工资、奖金等发放的过程。这项服务对于企业而言，不仅需要一定的财务知识，更需要熟练的操作技能。下面，我们就来深入探讨一下手工代发工资的各个环节。

发放工资前，需要准备一份详尽的Excel工资表。这份工资表应包含员工的序号、卡号、户名和金额等信息。接下来，打开转换程序，上传工资文件。在此过程中，操作员需选择付款业务，点击代发工资上传工资文件菜单，将文件上传。

完成上传后，进入复核环节。复核员需点击复合发送，付款业务复核菜单，查询显示代付和批量操作。此时，还需进行一项重要步骤，即公章预留印鉴到开户银行办理代发工资签约。成功签约后，公司每月可进行上述操作流程。

除了财务人员的操作，网上代发工资外，企业还可以每月指定日将划款凭证、支票等代发工资人员清点电子版或纸质版交到开户银行。清点时，需注明发放人员名字、银行账号、金额等信息。

接下来，我们来了解一下简易操作流程。进行柜面操作，开通网上代发工资功能。管理员设置各操作员权限，包括功能权限、账户权限和业务属性。然后，操作员生成网银代发工资文件，分别进行录入、复核和发送，完成工资发放。

此外，为了规范丹东银行代发工资业务操作，确保资金清算安全，结合本行实际情况，制定了相关规程。规程明确了本行代发工资业务的管理职责与操作要求等内容。

网上代发工资主要适用于通过工行企业网上银行贵宾室企业财务室或付款业务企业财务室功能，实现公司向个人的资金划转。适用于有代发工资、代报销或向个人账户划转各类费用需求的企业。

在实际操作中，我们遇到了一位用户咨询代发工资的具体金额限制。我们回复说，按照劳务派遣流程注册，具体代发工资金额没有具体限制，根据实际业务需求而定。

此外，我们还分享了一位学员的学习心得。该学员表示，感谢学堂的老师们辛苦付出和耐心教学，让听课成为一种享受。他分享了学习心得，希望能对他人有所启发。

代发工资业务的操作步骤如下： 步骤一选择代理种类，如代收或代付。 步骤二填写摘要码，选择相关代理业务种类。 步骤三输入代理账号和代理户名。 步骤四在核心系统代理业务上送处理交易中，输入发放工资单位的代理业务号。