一、 企业年金：辞职后的“隐形财有钱”

在职场中，企业年金往往被视为一种额外的好处，它如同隐藏的宝藏，在员工退休后才能显现其值钱。只是当员工辞职后这玩意儿“宝藏”会怎么处理呢？别急，且听我磨蹭磨蹭道来。

二、 辞职后企业年金的两种处理方式

先说说我们来了解一下辞职后企业年金的两种处理方式：

1. 转移至新鲜用人单位：如果您在辞职后找到了新鲜干活，并且新鲜单位也建立了企业年金制度，那么您能将年金转移至新鲜用人单位。
2. 在原单位封存：如果新鲜单位没有企业年金， 或者您不想转移，能选择在原单位封存您的企业年金。

三、 企业年金：离职后的特殊情况

虽然一般情况下企业年金在离职后无法提取，但以下两种特殊情况除外：

1. 彻头彻尾丧失劳动能力：如果职工在达到退休年龄之前彻头彻尾丧失劳动能力并且已经和企业解除了劳动关系，那么这时能领取相应的企业年金。
2. 出国或出境定居：出国或出境定居的人员也能领取企业年金。

四、 企业年金：怎么确保您的权益

为了确保您的企业年金权益不受损害，以下觉得能供您参考：

1. 了解企业年金制度：在入职时详细了解企业年金的相关规定，包括缴费比例、领取条件等。
2. 保存相关凭证：保留优良企业年金的相关凭证，如缴费记录、账户信息等。
3. 咨询专业人士：如有疑问，可咨询专业人士或相关部门，确保您的权益得到保障。

五、 案例分享：企业年金怎么助力退休生活

张先生在一家企业干活了30年，企业为他缴纳了企业年金。在退休后张先生成功提取了企业年金，这为他给了额外的退休金来源，使得他的退休生活更加安心。

企业年金是员工退休后的一项关键好处，了解其处理方式对于保障自身权益至关关键。在辞职后合理处理企业年金，让它在您退休后发挥更巨大的作用。

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