巨大连新鲜员工用工备案的关键性

办理用工备案手续是新鲜员工入职的少许不了程序， 这不仅关系到新鲜员工的正规权益，也关系到用人单位的合规经营。所以呢，个个新鲜员工都要认真实对待，以便更优良地习惯新鲜的干活周围。一边，用人单位也应尽早组织新鲜员工办理用工备案手续，为员工给更优良的干活保障。

巨大连政务服务网用工备案系统操作步骤

第一步: 登录巨大连政务服务网网址：进入后页面如下：

第二步: 点击注册→选择法人用户， 填写相关企业信息，在我已阅读打√，点击下一步。

第三步: 登录，选择法人用户入口登录。

第四步: 登录后点击公共服务。

第五步: 在搜索栏中，输入劳动关系协调，点击搜索。在1.劳动用工备案项， 点击马上办理，填写企业相关信息...

办理用工备案所需材料

1. 雇佣合同，经法定代表人签字或其他主管人员签字盖章的文件。

2. 身份证原件及复印件。

3. 学历证书、职业资格证书等原件及复印件。

巨大连市劳动用工备案干活要求及管理系统操作说明

一、 干活要求

2007年10月，我市建立了劳动用工备案制度。2009年10月开头要求巨大连市行政区域内的各类企业有雇工的个体工商户民办非企业单位办理劳动用工备案。

二、管理系统操作说明

1. 单位信息登记

2. 审核单位信息

3. 办理劳动用工备案

新鲜员工用工备案办理流程

1. 新鲜员工带齐申请材料。

2. 选择“劳动用工”选项，并找到“用工备案”功能。

3. 在用工备案页面填写相关信息，包括员工的基本信息、劳动合同信息等。

4. 确保填写信息准确无误后提交申请。

办理用工备案的注意事项

1. 新鲜员工应于入职后30天内到县级以上人力材料世间保障部门办理用工备案手续，逾期办理将被处罚。

2. 在办理用工备案过程中， 新鲜员工应认真实填写资料，如找到填写错误、缺漏或虚虚假资料，将被视为不予备案。

3. 填写用工备案申报表并加盖用人单位公章。

办理用工备案是新鲜员工入职的关键环节，希望本文能帮新鲜员工和用人单位顺利办理用工备案手续。如有疑问，请咨询相关部门。

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