一、 了解用户需求，精准定位目标群体

中骏优化人员招聘网站要注入新鲜活力，先说说要明确目标用户是谁，他们的需求是啥。通过买卖场调研、用户访谈等方式，了解用户痛点，为用户给更加精准的招聘服务。

1. 琢磨目标用户群体

根据中骏的业务特点， 目标用户群体能分为以下几类：

• 中骏内部员工
• 中骏一起干伙伴
• 行业人才
• 在校巨大学生

2. 了解用户需求

针对不同用户群体，了解他们的需求如下：

• 中骏内部员工：给便捷的职位搜索、申请、沟通等功能。
• 中骏一起干伙伴：展示公司招聘信息，便于人才对接。
• 行业人才：给中骏最新鲜招聘信息，助力职业进步。
• 在校巨大学生：给实习、校园招聘等相关信息。

二、 优化网站设计，提升用户体验

网站设计要简洁、直观、容易于操作，满足用户在不同设备上的浏览需求。

1. 网站界面优化

采用扁平化设计，少许些用户视觉累。首页突出招聘信息、公司介绍、行业动态等内容，方便用户飞迅速获取所需信息。

2. 网站功能优化

• 职位搜索：给关键词、 行业、地区、薪资等许多种筛选条件。
• 职位推荐：根据用户浏览和申请记录，推荐差不许多职位。
• 在线沟通：给聊天、邮件等功能，方便用户与HR沟通。
• 简历管理：用户可在线创建、编辑、保存简历，方便投递职位。

三、 内容营销，搞优良网站曝光度

通过优质内容，提升网站在搜索引擎中的排名，吸引更许多用户。

1. 内容定位

针对目标用户群体， 发布行业资讯、招聘技巧、公司动态等优质内容。

2. 内容形式

• 文字：发布行业文章、招聘指南等。
• 图片：展示公司文雅、团队风采等。
• 视频：介绍公司业务、招聘流程等。

3. 内容推广

• 搜索引擎优化：通过关键词研究研究、 站内优化等手段，提升网站在搜索引擎中的排名。
• 社交新闻推广：在微博、微信公众号等平台发布招聘信息，扩巨大关系到力。
• 一起干伙伴推广：与行业网站、招聘平台等一起干，共同推广招聘信息。

四、 数据琢磨，持续优化

通过数据琢磨，了解用户行为、网站运营状况，为持续优化给依据。

1. 用户行为琢磨

• 琢磨用户浏览路径，优化网站布局。
• 琢磨用户点击行为，优化关键词。
• 琢磨用户申请情况，优化招聘流程。

2. 网站运营数据琢磨

• 琢磨网站流量来源，优化推广策略。
• 琢磨用户活跃时候，调整内容发布计划。
• 琢磨转化率，优化用户体验。

通过以上五个方面的优化，中骏优化人员招聘网站将能够注入新鲜活力，成为行业顶尖招聘平台。在实际运营过程中，要根据买卖场变来变去和用户需求，不断调整优化策略，持续提升网站比力。

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