一、 背景介绍

因为国内网游产业的快速发展，盛大游戏作为行业领军企业，开始探索新的运营模式。经过两年的探索，盛大游戏决定从产品主导模式转向制作人主导模式。

二、 制作人主导模式的优势

1. 提高游戏质量

制作人主导模式可以确保游戏开发过程中，制作人能够充分发挥个人才能，对游戏内容进行精细化打磨，从而提高游戏质量。

2. 促进团队协作

制作人作为团队的灵魂人物， 可以激发团队成员的创造力，提高团队凝聚力，促进团队协作。

3. 增强品牌影响力

制作人主导模式有助于打造具有个人风格的品牌， 提升游戏产业的文化内涵和产业层次增强品牌影响力。

三、 盛大游戏的制作人体系构建

1. 内部培养

盛大游戏对内部优秀人才进行培养，选拔具备潜力的制作人，为其提供成长空间。

2. 外部招聘

盛大游戏积极引进外部优秀制作人，为团队注入新鲜血液。

3. 海外合作

盛大游戏与海外优秀团队开展合作，共同打造高品质游戏。

4. 20计划招标

盛大游戏通过20计划招标， 选拔具备创新能力的制作人，为游戏产业注入活力。

四、 制作人主导模式的实施步骤

1. 明确制作人职责

制定制作人职责，确保制作人能够在游戏中发挥核心作用。

2. 建立制作人评价体系

建立科学的制作人评价体系，激励制作人不断提升个人能力。

3. 优化制作人激励机制

制定合理的激励机制，激发制作人工作热情。

4. 加强制作人培训

定期对制作人进行培训，提升其业务能力和综合素质。

五、 盛大游戏制作人团队亮相

在盛大游戏首届Allstar年度新品发布会上，盛大游戏董事长兼CEO谭群钊、盛大游戏总裁凌海携旗下8大制作人，代表转型中的盛大游戏业务管理团队首次集体亮相。

这些制作人分别来自内部培养、 外部招聘、海外合作以及20计划招标等多个渠道，为盛大游戏带来了丰富的经验和创新理念。

盛大游戏从产品主导模式转向制作人主导模式，标志着公司在运营模式上的创新。通过构建完善的制作人体系， 实施科学的制作人激励机制，盛大游戏有望在未来十年实现高速发展，为我国游戏产业注入新的活力。