中新经纬4月2日电

日前， 中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百人会联合发布《2023年新能源汽车人才发展报告》。报告指出，在新能源汽车领域，车载软件研发岗位薪酬增长最快，新能源汽车招聘竞争激烈。那么这个岗位究竟是不是核心岗位呢？

新能源汽车招聘竞争激烈

报告显示， 2023年，国资车企新能源汽车业务中，汽车设计/制造工程师岗位招聘职位数占比达26.3%，排名第一。合资车企新能源汽车业务中，汽车销售/市场拓展岗位招聘职位数占比也较高。这表明，新能源汽车产业链的招聘规模正在平稳增长，技工人才需求较高。

薪资增长最快的车载软件研发岗位

从不同类型车企的招聘薪资来看， 2023年，在开展新能源汽车业务的国资、合资、民营、造车新势力等四大不同类型车企中，造车新势力车企薪资水平最高，对人才“求贤若渴”程度提高。特别是车载软件研发岗位，薪资增长最快，成为新能源汽车招聘竞争的热点。

深圳招聘职位数占比最高

报告还显示， 深圳在整车制造领域中招聘职位数占比8.8%，排名第一；接下来是北京和上海，招聘职位数占比均超4%。这说明，新能源汽车产业链的人才需求主要集中在一线城市。

造车新势力注重汽车销售/市场拓展岗位

需要留意的是 造车新势力更注重汽车销售/市场拓展岗位，招聘职位数占比高达57%，远高于其他岗位的需求。这表明，新能源汽车市场拓展成为造车新势力关注的重点。

车载软件研发岗位：核心岗位的崛起

车载软件研发岗位的薪酬增长，反映了其在新能源汽车产业链中的重要性。因为新能源汽车技术的不断发展，车载软件在车辆智能化、网联化等方面发挥着越来越重要的作用。所以呢，车载软件研发岗位已经成为新能源汽车产业链的核心岗位。

新能源汽车人才发展趋势

未来新能源汽车人才需求将呈现以下趋势：

• 新能源汽车产业链人才需求将持续增长。
• 新能源汽车人才结构将逐渐优化，高技能人才需求增加。
• 新能源汽车人才流动将更加活跃，一线城市成为人才聚集地。

新能源汽车行业的高速发展，带动了车载软件研发岗位的薪酬增长。这个岗位已经成为新能源汽车产业链的核心岗位。在新能源汽车人才竞争中，企业应关注车载软件研发人才，以满足行业发展的需求。